1.负责公司委派的工程项目从工程施工准备开始直至验收交付，以及签证结算的全过程项目管理工作；
2.负责制定项目三措两案，负责编制项目劳动力、材料、机具设备等的使用计划，并组织及监督实施；
3.组织施工现场布置规划，解决现场所有协调问题并负责协调施工所需的人员（持上岗证）、 物资和设备的供给；
4.组织项目实施人员进行施工图纸自审、会审，施工组织设计、施工方案交底技术解答。在施工中进行各工序书面技术交底，参加各工序的检验，工程验收及质量检查工作；
5.与现场业主及相关单位建立良好工作联系，与政府主管部门、建设单位、设计单位、监理单位、总分包单位等保持良好的协调关系，积极配合完成监理、质量监督等单位的检查验收工作；
6.负责项目实施过程所有技术性文件和资料的编制、报验和移交等工作；
7.定期及时向上级汇报项目进度和碰到的问题；

1.农业类、环保工程类或市场专业优先；
2.具有3-5年工程项目、实际施工的工作经验，熟悉工程预算；熟悉CAD制图
3.具备良好的沟通能力及理解力，具备项目管理能力，熟练使用办公软件；
4.对待工作认真仔细，性格外向，有责任心，能够承受一定的工作压力；

1.负责公司委派的工程项目从工程施工准备开始直至验收交付，以及签证结算的全过程项目管理工作；
2.负责制定项目三措两案，负责编制项目劳动力、材料、机具设备等的使用计划，并组织及监督实施；
3.组织施工现场布置规划，解决现场所有协调问题并负责协调施工所需的人员（持上岗证）、 物资和设备的供给；
4.组织项目实施人员进行施工图纸自审、会审，施工组织设计、施工方案交底技术解答。在施工中进行各工序书面技术交底，参加各工序的检验，工程验收及质量检查工作；
5.与现场业主及相关单位建立良好工作联系，与政府主管部门、建设单位、设计单位、监理单位、总分包单位等保持良好的协调关系，积极配合完成监理、质量监督等单位的检查验收工作；
6.负责项目实施过程所有技术性文件和资料的编制、报验和移交等工作；
7.定期及时向上级汇报项目进度和碰到的问题；

1.农业类、环保工程类或市场专业优先；
2.具有3-5年工程项目、实际施工的工作经验，熟悉工程预算；
3.具备良好的沟通能力及理解力，具备项目管理能力，熟练使用办公软件；
4.对待工作认真仔细，性格外向，有责任心，能够承受一定的工作压力；

1.根据亚马逊电商平台的要求和规则，筛选合适的品类，招募国内厂家入驻商禾平台，扩充
商铺SKU;
2.负责和厂家的商业谈判，促成合作合同的签订，协调和厂家的关系；
3.熟悉跨境电商平台的运作模式，对产品有一定敏感度，了解欧美市场的需求；
4.优秀的沟通能力和独立工作的能力，有市场开拓经验者优先；

1. 本科或以上学历，市场营销或经济专业尤佳；
2. 三年以上招商或业务拓展经验，至少两年以上电商平台招商相关经验，有跨境电商背景优先；
3. 具备较强的渠道、商品开拓经验和招商谈判技巧、制定审核合同能力、沟通协调能力、敏锐的市场洞察力与判断力；
4. 对工作有热情，执行力强，能吃苦耐劳，能适应快节奏的工作，有一定的抗压能力。
5. 较强的商务谈判和交涉能力。

1. 负责线上店铺运营的统筹管理，包括商城功能策划、在线宣传推广、活动策划、及日常运营；（亚马逊）
2. 收集同行业运营情况及市场最新动态，发掘新的商机或商品；
3. 制定高效运作计划，与第三方运作团队进行衔接、合作；
4. 监控、整理和分析运营的各项数据，及时提出合理化建议并处理问题；
5. 负责产品供应、销售、物流等环节的衔接、整合和管理；
6. 负责收集市场和行业信息，分析总结竞争对手，行业信息，为公司的总体战略制定提供相关依据；

1. 本科或以上学历，电子商务、市场营销等专业优先，5年以上电商运营管理经验（跨境经验）
2. 熟悉电商平台的操作模式、规范和运营流程，精通互联网、电子商务等相关行业，能较好地把握互联网、电子商务平台技术发展趋势、动态；
3．有强烈的责任感，上进心和事业心，具备良好的沟通与团队管理能力，能够独立组建团
队，制定销售政策和管理制度；
4. 了解各站内引流方法，有较强的运营分析能力，能完成店铺各项指标优化，提升曝光、点击、转化的能力；
5. 有一定的抗压能力，能适应加班。
6．有留学经验，英语听说写流畅。（目前开拓北美线，合同之类资料都是英语）
7. 懂外贸知识、有外贸物流经验，有较强的商务谈判和交涉能力。

1、建立并完善公司人力资源管理体系，完善人力资源管理制度并推动落地；
2、根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划，建立持续有效的人才供应模式，确保人
才有效供应；
3、熟悉国家相关政策，制定和建立员工岗位发展规划，确保合理、有竞争力、具激励性的
员工发展路径；
4、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价
过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完
善绩效管理体系；
5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高
公司的综合管理水平；
6、建立公司内部畅通的沟通渠道，定期组织员工培训，及时了解员工的意见和想法，给相
关部门提出合理化建议；
7、负责员工薪资方案的制定、修订和实施；各类相关合同的审核，报总经理审批

1.全日制统招本科以上学历；
2.五年以上人力资源工作管理经验；
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，对人力资源战略规划及各模块工作有深刻的
理解和娴熟的操作技巧；
4.很强的计划性和实施执行的能力；
5.具有亲和力，出色的沟通、协调、团队领导能力；
6.熟悉国家、地区有关劳动方面的法律法规、政策规定。