(1)把握部门当前正在推进的内容。
(2)把握城市交通领域的最新动向，（与部门同事共同）探讨解决之策
(3)了解日立集团的相关解决方案
(4)(与部门同事共同)探讨日立应推行的新解决方案，并收集其市场调研数据，商定接近目标，顾客的途径
(5)围绕推进新商业提案，针对体制进行探讨，能够与部门同事共同确定商业框架、事业规模等，并能发掘潜在模范用户企业
(6)(与部门同事共同)推进与新业务相关的集团企业、事业单位之间的合作或合作意向的达成，共同推进业务进展
(7)推进典型案例进展，(与部门同事共同)商定事业发展规划。

(1)应届毕业生或有1-2年的企业工作经验者
(2)如有在日企实习经历、事业开发经验或者在日本的工作经验者优先
(3)在推进新事业发展方面，有过市场调研、业界动态调研、做过客户访谈等经验者优先
(4)能够跨越国籍和文化差异，具有较强沟通能力
(5)具备自主性（必须），责任意识强烈，且能与部门同事共同协作推进项目进展
(6)能够积极且耐心推进顾客与技术交流会之间的调整
(7)即便面对非自身熟悉领域的业务，亦能够积极进取