负责员工招聘、试用期管理、入离职管理（面谈）、劳动合同管理等，以及人事相关数据统计分析、报表等工作；
人事相关资料的翻译。

1、日语1级，日语精通（听说读写流利），大学英语4级；
2、3年以上招聘经验，5年以上人事经验；
3、逻辑思维强，精通数据分析；
4、良好的沟通能力和学习能力及语言组织能力；
5、熟练运用Excel和PPT等offcie办公软件；

要求日语熟练，资料制作能力比较好，最好女性