◆关于目标设定
地区年度销售活动目标设置和管理销售计划
地区市场调查，贩卖店起用，按计划实施与客户的合作
◆新规开拓
STS(销售技术战略室）按照政策制定年度区域目标
按目标推进，OODA（销售进展管理方式）需要管理实施
◆负责区域销售推进关于目标实现
管理该地区的销售商。教育，定期与上司沟通STS(销售技术战略室）向报告
·开发大型需求者，通过现场活动掌握需求者的需求STS(销售技术战略室）一起制定妥协战略

非管理职，不带下属
■男 24-32岁
■大专以上学历，会日语优先考虑（不是必须）
■2年以上工业产品销售经验 （如果是润滑油，汽车油等经验优先考虑）
■其他：可调换工作，可频繁出差