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【日本】人事部长
面议
招聘结束
贸易公司
本科以上
No.10121032
工作内容
1.在公司战略框架下，制定人员招聘计划，以支持公司达到预期经营目标。
2.负责公司日本本部人员招聘、选拔、录用、异动、晋升、辞职、解聘等各项工作。
3.通过日本招聘网站、猎头公司等多种渠道挑选合格应聘人员。
4.与应聘人员沟通、面试。
5.负责公司的人力资源日常管理工作及本部门员工的管理、指导评估。
2.负责公司日本本部人员招聘、选拔、录用、异动、晋升、辞职、解聘等各项工作。
3.通过日本招聘网站、猎头公司等多种渠道挑选合格应聘人员。
4.与应聘人员沟通、面试。
5.负责公司的人力资源日常管理工作及本部门员工的管理、指导评估。
申请条件
【必须要求】
・统招本科学历
・年龄：32-45岁左右
・国际贸易行业的人事工作经验：10年以上
・日语：业务交流水平（N1）
・熟悉日本劳动法
【优先要求】
・男性
・会英文
・统招本科学历
・年龄：32-45岁左右
・国际贸易行业的人事工作经验：10年以上
・日语：业务交流水平（N1）
・熟悉日本劳动法
【优先要求】
・男性
・会英文
在英创
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