1. 在深入了解 YCI-CMU 的中期战略和 YHQ 的全球战略后，我们将规划方法目标的优先级和方法，从敲门到执行，同时考虑如何为中国当局带来益处。
2. 积极参与当局举办的各种活动和行业协会活动，并与中国当局、行业协会官员和大学等研究部门建立广泛的联系。 为了保持和巩固我们建立的关系，我们将保持定期联系，并努力了解当局面临的挑战和投资趋势。 您获得的信息将再次与您的业务共享。
3. 安排中国各单家公司的总经理、戴夫头和YHQ的高级管理层与当局的定期面谈机会，以建立个人和公司当局之间的信任关系。
4. 作为新成立的中科联络处办公室主任，他将成为中国当局值得信赖的合作伙伴，建立、维持和发展关系，听取当局的问题，提出解决方案。
5. 通过加强与中国当局的关系，我们迅速了解中国当局的投资趋势、法规和标准信息，并将其反馈给企业，从而有助于实现中期计划。
6. 利用外部咨询、内部专家和 YHQ 的联络办公室知识，自行规划战略和战术，并坚持不懈地执行战略和战术。

1. 毕业于中国的大学，具有日本留学经验，毕业于法学部。
2. 有5-10年在日企的相关工作经验必须。希望有大手企业中的实务经验者（有项目经验的优先）
3. 熟悉中国的法律条文。
4. 良好的汉语和日语沟通能力，并且可以能用英语交流。
5. 研究和分析时事和经济趋势的能力，战略规划的思维能力和写作能力。
6. 有行动能力和突破能力，能够自己解决困难。
7. 善于沟通，善于建立信赖关系的人才。