1、 管理约20-30人的销售团队，承担公司下达的销售任务；面对客户类型为餐饮行业及餐厅食材原材料供应商行业；
2、 建立科学、严谨、有效率的销售团队激励制度；
3、 建立较为完整的销售培训体系，包括培训课程、效果量化评估、培训课件，并负责培训实施及考核；
4、 与公司其他部门协作，就产品签约流程，产品交付流程，到款确认流程等进行规划和参与；
5、 亲自示范实际客户签约，以及重要关键客户的销售全过程。

1、国家正规大学本科毕业，户籍不限。
2、年龄26岁—30岁，男性为佳，身体健康，能承受高压。
3、有SAAS软件及B2B产品销售管理经验，其中最一线销售工作不低于两年，销售管理工作不低于1年。
4、具备成熟的直销团队激励和管理技能，包括：销售漏斗体系、绩效考核设计、销售话术整合、人员沟通、部门协作、会议营销。
5、具备完整的工作技能，包括熟悉互联网工具、电脑操作技能（office）、具备较好的演讲能力。
6、为人正直，诚恳，勤奋，胸怀宽广