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职位详细
招聘主管(营业经验者可)
7000 ~ 15000
招聘结束
日系大手コールセンターアウトソーシング会社
上海
大专
No.10087179
工作内容
岗位职责:
1、协助完成公司年度招聘指标,并满足各部门阶段性招聘需求,在上级的领导下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决领导交办的任务;
2、开发招聘供应商渠道、校企合作,组织实施各种招聘,评估、分析各类招聘渠道,并在数据收集和分析的基础上进行招聘的企划工作;
3、收集招聘需求,确定招聘流程,利用各种渠道发布招聘信息,组织实施招聘,候选人面试跟进、组织协调新员工入职和引导等工作;
4、候选人面试跟进、组织协调新员工入职和引导等工作;
申请条件
任职条件:
1、人力资源、心理学、法律、管理相关专业大专以上学历,年龄28-36岁,性别户籍不限;
2、熟悉招聘、人员配置等相关人事工作,有3年以上100人以上规模劳动密集型企业招聘、培训实务经验或同行业(呼叫中心)的招聘经验者优先;有呼叫中心资深从业经验者欢迎;
3、性格外向乐观,具备创造及逻辑思维,有过营业经验者欢迎;
4、良好的职业素养,作为独立的主力选手,以自己为主体,为稳定、高品质完成招聘任务,高度责任感和快速的执行力。
5、一定的沟通、判断能力,通过主动协作以及积极交涉,推进业务按计划进展。
6、良好的数据报表制作、公文写作能力,熟练使用Excel等各类办公软件。
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