①社保公积金维护；薪酬、个税计算，薪资发放等薪酬相关工作。
②招聘信息发布、收集筛选简历；安排面试人员，跟进面试情况等招聘相关工作。
③入离职人员手续办理；试用期员工转正；劳动合同签订等员工关系工作。
④其他领导分配的工作。

 需要有1-2年薪酬经验
 会日语优先，不会也可以

有背调！

女性，28岁以内
1.人事薪酬经验1-2年（必须）
2.能够积极迅速响应领导交办的工作，有较高的随机应变能力及判断力
3.善于和各部门人员进行沟通与协作
4.熟练使用EXCEL、POWERPOINT制作资料
5.有责任心、细致周到、开朗外向、抗压能力强、有耐心