1.负责中国地区（含生产公司）分层教育的开发、运营、改善。 2.了解人力资源开发的框架和人力资源在企业中应发挥的作用，自发、独立的对负责的工作采取相应行动。 3.活用教育发展和教学经验下，独自负责教育全盘（启动、运作、设计、改进）。

1.拥有人才培养经验者（制造公司或咨询公司，至少3年以上）。 2.拥有制作在线教育内容时使用的动画、声音编辑软件的经验者优先。 3.取得N1或同等资格认定者（必须）、英语日常会话水平。 4.善于沟通、有逻辑性、喜欢挑战、拥有探究心、对人才培养有热情。