1.人事工作
①人事工作的完善和改进
②每月工资，个人所得税，社保，住房公积金的计算及日报
③就业规定等规定的制定和修改和推进
④评价制度的制定和推进
⑤员工出勤和休假的管理
⑥员工入职和退职手续、研修、个人资料管理、教育补助及福利的处理
⑦日本员工的工作签证的申请和延长等
⑧人材招聘

2 总务工作
①公司秩序的维持
②公司车的管理
③预订机票和酒店
④固定资产的购买和管理
⑤日本员工的住宅管理
⑥其它(IT，复印机的管理)

3 劳动法(广东省)及人事关連法律熟知，能建立完善的公司人事制度。

1.熟悉运用Office软件，具有较强的沟通能力。
2 学历要求 : 大专以上学历，有一年以上日企人事工作经验优先。
3 语言能力要求: 日语二级
4 性别要求: 无特殊要求
5 年龄要求: 26岁以下