1.制定培训计划：为了达成区域统括中心的成长目标。了解销售商\MA培训需求；为区域销售商\MA制定培训计划及培训项目实施计划；组织区域培训师实施相关培训计划；收集培训对象的意见及反馈，整合可用资源，采取相应措施以达成“培养直销型合作伙伴” 和“培养有价值人才”的成长战略要求。
2.培训讲师绩效管理：为使培训计划顺利推进。制定培训师的绩效指标；指导、协助培训师完成绩效指标；评估培训师的KPI完成情况和成果，向RCEC总经理进行信息反馈以帮助修订绩效指标。督导培训师各项工作的开展，为培训师的绩效提升提出改善指导建议。
3.培训师培养：为了培训计划的顺利推进。招聘有资质的培训师；制定阶段性的讲师培养计划，提升培训师的授课和指导能力。为培训师进行指导咨询，提高其工作绩效,促进部门目标达成。
4.推进培训项目的开展：推进各类培训项目如：通过“培养产品培训师”和“经销商认证”等培训项目，提供及时的反馈和改善建议，确保项目实施的效果。
5.培训实施效果评估及反馈：为了提升培训学员的绩效。制定培训后的评价、反馈制度。从销售商和公司内部获得培训实施的定期反馈；对于培训活动进行考察和CS调查。通报调查结果、分析相关信息，组织相关的信息交流，以促使培训效果提升。
6.培训需求收集及反馈：为确保RCEC课程的开发更针对培训需求，更具有效性和专业性。组织培训师通过不定期的访谈和定期电话访问等形式收集经销商的企业情况、销售人员状况，搭建“经销商培训档案”，了解经销商培训要求，发掘真正的培训需求。经研讨后将相关课程 开发需求及建议反馈给RCEC。
7.完成RCU项目和区域总经理的工作要求：为了协助RCU项目和区域战略目标的达成，完成RCU项目及统括中心总代表分派的其他工作。

1.有IT行业或OA行业里有销售经理和培训经验；
2.认真敬业，具有较强的责任心、进取心以及学习意识；
3.大学本理以上学历，工科计算机软件相关专业；
4.良好的口头和书面表达能力；
5.英语四级以上沟通能力；
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主要负责智能电网和蓄电池储能项目，电力相关提案制作及现场实施
辅助智能城市（CEMS）项目电力数据及电力功能项目确认等。

电力相关工作经验或蓄电池（铅酸电池为主，锂电池为辅）储能相关经验（相关经验3～6年），细心负责，愿意学习和提高，有团队精神，可异地出差。
年龄范围：28～35岁
性别：男
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■业务内容
自動車内外装樹脂部品の設計に関わる業務全般。顧客ボデーメーカーの要求を基にCATIAを操作し製品設計業務を行う。車両開発日程に基づき、顧客ボデーメーカーと社内製造部の調整、対応を行う。

MUST：
①樹脂部品設計知識
②CATIA　２D、３D操作し製品設計ができる。
③日本語１級优先。
④出張、残業が多いことに抵抗なし。
⑤高いコミュニケーション能力と強調性がある方。

1.生产品质管理全般。（寝具，窗帘，被套等方面）
2.经常要去工场跟踪生产。（掌握生产进度和质量）
3.对了解的情况要对上级报告联络商谈。（邮件或电话）

1.有服装行业或缝制行业的经验（必须）！
2.懂缝制知识，有缝制经验者佳。
3.能看得懂日文缝制式样书，并能用日语写邮件。（收发邮件。）
4.能和日本方面对工作进行简单电话沟通。

1.翻译海报
2.更新网络文字
3.对应网路问答
4.其他上司分配的任务

1.日语流利，能熟练交流
2.做事情认真仔细耐心
3.女性限定
4.有服务精神
5.入职后参加2天理论研修及2周店铺实物研修

贸易相关全般
1.确认出货期
2.安排出货
3.跟货代联络运输及报关事项
4.核销单确认
5.办理出口退税事项

1.日语能社内交流，汇报给老板
2.有相关贸易经验3~5年以上
3.有出口退税经验
4.有一定的沟通及交流能力

在中国保监会批准的营业范围内进行保险商品的销售。

①本科学历
②日语一级以上或具有同等水平
③具有良好的沟通能力以及极强的团队合作精神
④能熟练使用办公软件
求人案件：00026185

现场翻译

熟悉制造加工业业务
日语1级相当（听说读写）

税务相关，会计诀算，会计处理，会计记账等

3年以上财务相关经验
会日语者优先

营业事务（日文系统登录，资料整理等）

日语相当于2级