·既存客户的维护
·能适当开拓新规客户

·日语能进行工作交流
·有一定营业经验者优先
·新毕业生也可

人事课长：
·组织制定公司人力资源发展的各项规划，并监督计划的实施
·建立并完善公司人力资源管理体系，设计适合公司发展的人力资源管理模式，制定和完 善人力资源管理制度
·负责招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等人力资源的管理，督导下属达成绩效目标

人事系长：
·人员招聘培训计划的实施
·招聘、面试以及培训等的联络与安排
·新员工入社教育的实施
·上司安排的其他工作
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人事课长：
·本科及以上
·日语必须，工作沟通必须
·人力资源管理师2级资格证
·女性：已婚已育者优先考虑
·具有三年以上大型机械行业人力资源部门管理工作经验
·熟悉国家劳动人事法律、法规及相关政策

人事系长：
·大专以上学历，人力资源管理专业尤佳
·至少一年以上招聘培训相关工作经验
·日语2级或英语4级优先，工作交流无障碍
·女性：已婚已育者优先考虑
·熟悉人事相关政策
·熟练操作EXCEL、WORD、POWERPOINT等办公软件

①上海工場設立の準備として、品質管理業務フロー作成
②更に、操業時からの品質改善活動の準備
③上海工場操業後は、材料受入から製品出荷までの品質管理業務

①生産工場での検査実務だけでなく、品質管理実務全般の経験求む
WANT:
①ISO 9000番台の認証取得に伴う申請実務

1）订单管理/交货期的沟通协调。
2）确保货物及时顺利通关。
3）销售人员的日常工作，销售数据的归纳汇总提交。
4）其他营业担当相关工作

1）有3年左右国际贸易工作经验；
2)了解国际贸易、进出口业务相关知识；
3）在外资商社有相关营业经验者优先。

营业兼助理工作。

日语2级以上
営業アシスタント経験者希望、
尚業種は異なってもよいが、
中国輸入貿易業務経験者希望

■国内现有22家代理商（每省一家），要求一个人能担当2~3个省的渠道销售，进行数据管理，销售计划控制，现有销售渠道维护，完成预算数字。

■前往没有代理商的省市开拓新的销售渠道。

●男性限定
●销售经验必须，但行业不问
●主观能动性必须高，计划性强，目标明确
●本科以上学历优先

通过博客、微博等新兴媒体，进行广告以及贩促；陪同营业人员一起向客户提供广告企划提案。

●2年左右相关工作经验（至少一年以上）　　　　　　　　

●制作并能通过PPT讲稿向客人进行企划提案

中国GPS市场以及通信类产品市场的调研与发展趋势的把握；
针对中国市场状况，企划并开发符合现有市场或将来市场的产品。
负责产品开发过程中的资源组织、协调以及开发进度的掌控。
配合大客户进行相关产品的开发与改善

工作经验3年以上
日语2级水平以上
本科，专业不限
对工作有责任感
有数码产品、信息通信相关的产品企划经验，或上述产品的系统开发经验
具有组织和管理开发团队的能力，有较好的多方协调能力。
重视团队协作，有很好的交流能力。
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■业务内容
1 负责公司内部生产管理系统的开发与检查
2 负责公司内部生产管理系统的问题对应（北京及天津地区）

1 具有编程经验（使用语言不限），有生产管理系统开发经验优先
2 熟练操作各种系统，软件的安装调试
3 日语流利
4 性格开朗，为人谦虚，有责任心，协调性强
5 可适应出差

①社内総務業務全般。受付、社用車管理、文房具/備品管理、電話郵便管理、事務所管理、社員旅行・忘年会の手配などを含む。（業務時間全体の75％程度を占める。）
②本社広報業務サポート。主に日本本社広報部からの依頼により、製品問い合わせ対応、ホームページ中訳チェック、住友電工事業精神・経営理念宣伝関連業務などを担当。（業務時間全体の25%程度を占める）

1.日本語翻訳上手、口語可、メｰﾙが出来ること。
2.Excel計算・グラフ作成など、Word、PowerPointで資料作成が出来ること。
3.日系企業で2年間以上の仕事経験、総務全般経験1年以上持つ方。
4.同時に煩雑な業務を対応できる能力。
5.円滑なコミュニケーション能力。