1. 总务相应规章制度的制定与完善；
2. 对公司设施、交通工具、办公环境等的统筹管理；
3. 公司大型活动的策划、组织及协调；
4. 对总务课人员的管理与指导；
5. 总务课相关预算的制作及费用的监管及统筹；
6. 其他总务工作的对应及管理。

35-40岁左右男性，有日企总务经验，日语2级以上，口语流利。

日本本部将派遣一名经理到上海负责工厂以及仓储的管理事业，为其工作便利，招聘一名翻译助理
主要负责工厂以及仓库现场视察的口译
部分相关文书的笔译
上司交代的其他助理事务

日语流利，商务交流水平
有过工厂现场工作经验，熟悉ISO和安全品质管理优先
有责任心，吃苦耐劳

1. 公司日常考勤、员工加班、病事假管理。
2. 员工有薪年假管理。
3. 公司人员变动、联络表、座位表的月更新。
4. 公司文具、水票、日常指定用品订购及管理。
5. 公司名片印制、酒店、飞机票预定等。
6. 公司内部合同、文件等的翻译。
7. 董事长日常出行安排。
8. 会议会务工作协同安排。

1. 大专以上学历，日语或日本留学。
2. 日语二级以上，听说读写优秀，口语及书面语无碍。
3. 女性，23-28岁。
4. 相貌端正，气质佳绝。
5. 亲和力，团队精神，吃亏耐劳兼具。
6. 具备良好的电脑操作水平，工作常用软件使用顺畅。

製品販売

*日本語が流暢
*ﾒｶ系部品に強い
*即戦力を求めるので、我が社と同業種での経験者が希望。

【业务内容】
1.教育计划的制定及实施
2.制定培训资料
3.实施员工培训
4.实施新入职员工培训

1.1年以上教育/培训经验
2.IT（软件开发或测试）相关经验者优先
3.日语达到商务能力水平（相当于国际能力测试1级）
4.能够充分理解日中文化
5.有管理经验或有软件测试相关知识者优先
6.有志在教育领域成为专业人士者优先
7.具有开拓新业务的经验，有企划能力者优先

营业全般

1.30岁左右，男性，上海户籍
2.大专以上学历
3.有3年以上品牌主管经验优先
4.稳定性高，协调性强，有团队合作精神
5.塌实肯干，能适应出差
6.有日企背景优先

内容：デザイン出し、仕様書作成、仕様打ち合わせなど

1.25~35岁左右，女性，上海户籍
2.大专以上学历
3.日语2级以上或英语4级以上
4.有3年以上日企时装行业或有商社工作经验者优先
（不要运动品牌）
5.稳定性高，协调性强，有团队合作精神

１．技術責任者
２．新商品開発責任者

5年以上の電源製品の回路設計・開発経験を有する
製品AC/DC,DC/DC,高圧電源、低圧電源など技術改善・VE提案

１．PEDJM-SDの技術・開発総括責任者
２．営業部門と協働で電源事業のアジア・中国市場における
　　新規顧客開拓、技術戦略の構築
３．技術部門を指揮、技術マネージャーを指導・育成
４．その他技術関連の課題解決

10年以上的外贸相关工作经验．5年以上的管理职位经验．
电子/电源业界经验优先．

スイッチング電源回路デザインにおける音の知識/技能と応用能力。
チームでの業務遂行とプロジェクト管理能力、プレゼンテーション能力と交渉能力。
完遂するまで続ける切迫感をもっている方。新しい技術を身につけたい方。
競合(デルタ、エマーソン)などでの就業経験があれば尚可

・销售管理，或销售业务
・顾客交涉，交期／库存调整
・贸易／物流具体业务

外贸相关工作经验．
电子/电源业界经验优先．有良好的交流能力和合作能力.