更新日期：2023-12-15 16:57:40

　　在日企业求职中，面试时的关键问题往往决定着最终是否能成功入职。当你听到日企招聘的面试官问道：“如果要你来上班，什么时候可以来？”时，这无疑是个喜讯。然而，这也是一个充满考验的问题，一个令人紧张的时刻。对于求职者而言，如何处理这个问题至关重要。

　　在我过去数月的求职过程中，终于迎来了理想公司和职位的复试，而在面试官向我提出这个问题时，我表现得急不可待。我是一名寿险顾问兼职培训师，一直梦想成为专职培训讲师。面试官问及我何时可以上班，我过于兴奋地回答下周一就可以。然而，这个表现可能成为我最大的败笔。

　　面试官可能会对我的回答产生疑虑：“辞职和交接都可以在周末进行，难道你的工作不太重要吗？难道你对自己的公司不负责任吗？”我的急切表态可能让面试官怀疑我的稳重性，这可能成为我申请失败的致命原因。

　　在日企招聘面试过程中，一定要保持冷静，避免在最后关头表现得过于急切。要以平和的心态回应面试官，说明需要一些时间来提前向目前的公司辞职和完成交接。同时，询问对方对上班时间的期望，展现出对新工作的重视。

　　正如古语所言：“欲擒故纵，以退为进！”在求职过程中，要时刻保持冷静，不要让面试官觉得你急于找到工作。通过巧妙而技巧性的回答，让自己在面试官心目中留下积极、负责任的印象。