人事的全盘管理工作。

本科及以上学历，英语、日语优先；
10年及以上人事工作经验，5年以上管理经验；
薪酬、福利相关工作经验背景，熟练使用office；
了解制造业人事工作流程，日资背景优先。
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事務管理、貿易関連業務
（会牵涉到一些物流的船期之类等业务）

有工作经验更加好
熟悉word、excel、powerpoint
性格开朗 积极主动 对新事物有好奇心 愿意学习

・デジタルPR部署の指示による提案文書を書く
・既存クライアントに向けたPR企画・提案・実施をサポートするような仕事

・企業もしくはブラントPR及び関連経験を持ち(自動車系優先考慮)
・提案書作成経験を持ち方が優先
・コミュニケーションスキルの高い方
・素直に性格がよい方
・厳しい交渉できる方
・日本で仕事経験を持つ方が優先
・デジタル広告に対する興味・関心がある方

・主にHに向けた日常実施、問い合わせ、提案などの対応するような仕事

・一年以上の広告企画の経験が必要となり、プロモーションやメディアの企画を問わず。
・提案書作成経験を持ち方が優先(PPTを作る能力が必要)
・コミュニケーションスキルの高い方
・素直に性格がよい方
・厳しい交渉できる方
・日本で仕事経験を持つ方が優先
・デジタル広告に対する興味・関心がある方

業務内容 ：
・开拓并维护客户关系，聪日常沟通中捕捉客户需求。
・做好项目执行，成本控制，质量管理及确保客户及时回款。
・整合自身资源和公司的内外资源，不断挖掘新客户。
・注意收集行业信息，关注客户行业发展，积极组织内部讨论，独立完成自助提案。
・完成上级指派的其它任务，

・具备良好的沟通能力，策略思考以及独立处理问题的能力
・专注在数字营销，线上互动，新媒体领域
・提案经验，PPT能力佳
・有4A广告公司从业经验优先考虑或常年服务于4A的本土广告公司

主にホテル内にあるサービスマネージャーのお仕事です。
ホテルや料飲部門の経営企画、売上原価管理、スタッフの育成、売上日報の作成などをご担当いただきます。

【必須】
日本料理店や日系ホテルでの管理、サービス経験、もしくはサービス関連のアルバイト経験でも可。できれば将来的にマネージャーとして管理職になれる人材を希望。
日本人の場合は中国語が、中国人の場合、日本語が話せることが望ましい。
ホテル空間、インテリア、家具などに興味があり、新しいものへチャレンジをしたい方大歓迎。
人と積極的にコミュニケーションをとったり、一生懸命真面目に仕事ができる方。

【優先】
サービス、管理経験者、日本のホテルや料理店での勤務経験がある方優遇、中国語でのコミュニケーション能力、接客能力が高い方

１）营业战略的策划／立案
２）营业年度计划进度的管理
３）顾客信息，市场动向的收集，共有
４）对应扩贩（民族系、欧美系）
５）培养部下(3人)

男性，本科，工科背景
汽车行业经验5年及以上或非汽车销售机电经验5年及以上。
营业经验丰富，有3年以上管理经验。

1. 在本辖区内开发和甄选代理商，开拓和维护客户，在公司的支持下完成公司订立的销售目标；
2. 跟踪客户订单的具体落实（了解客户业务流程，签约流程和回款流程，完成年度回款任务，达到公司要求的时限和要求）并及时向直属上司汇报业务进展状况；
3. 建立客户资料信息及客户档案，完成相关销售报表；
4. 参加公司召开的销售会议或组织的培训；
5. 完成公司相关市场拓展工作；
6. 完成客户关系的管理、维护和提升；
7. 遵照公司和部门的各种规章和管理制度；
8. 领导交办的其它临时性工作和支持性工作。

1. 教育背景： 市场营销专业、机械专业、日语专业或相关专业本科以上学历。
2. 经 验： 2年以上营业相关工作经验。
3. 知识技能： 对市场营销工作有认知；
掌握机床的专业知识，有良好的谈判能力、信息搜集能力和沟通能力；
熟练操作办公软件；
优秀的日语听、说、读、写能力。
4. 态 度： 正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
高度的工作热情，良好的团队合作精神；
较强的观察力和应变能力。

1.总经理出差的日程管理，机票，酒店的预定，及费用管理。
2.商务文章，总计里发言稿的制作。
3.裁决书等社内文件的制作，及文件的归档，整理和保存等。
4。社内会议及文件材料的口译笔译等

1.日系企业总经理秘书工作经验3年以上者优先录用
2.日语商务交流水平，日语一级
3.有责任感，沟通能力良好

業務内容
【人事担当】
・人事総務部の日常業務管理
・企業年度目標にしたがって、人事総務部の活動を企画・提案・実施するような仕事
・人事制度の修正(福利厚生制度の上昇するための提案)・及び人材育成に関わる人事・総務全般的の仕事

【企画担当】
・企業全体の設立及び体制構築に関する企画・提案・実施に関わる仕事
・他部署(技術部・人事総務部・営業部）などとの連携による企画立案・実施
・日本人董事長をサポートするような仕事

【経歴及び技術】
・日系企業で2年以上を仕事する経験のある方が優先(新卒の場合、アルバイトやボランティア活動で社会経験がある方)
・コミュニケーションスキルの高い方
・周囲からの信頼を得ながら、チームとして高い成果を追求できる方
・現状に甘んじることなく、新たな課題を楽しんで解決していける方
・日本人(中国語業務連絡レベル)或は日本語ネイティブな中国人