负责公司的总务、人事

1、经验不问
2、懂日语，2级水平相当。
3、工作细心、认真、耐心、长期稳定。

・仕事経験
① 統括会社的人事経験（会有出差和集团会議等方法、来支持集团人事业务）
② 人事制度策定・運用経験(希望具备集团人事制度，项目的经验）
③ 希望具备集团会社人事業務標準化経験

・人物像
希望具备全般的人事经验，知识面宽一点，不止局限一个模块
正能量，比较能接受出差，会议等

・具体仕事内容
① 作为人事課長、需要统括管理投资公司的人事業務(労働契約、給与、評価、教育等人事業務全般)
② 作为集团公司的人事，要和各个关联公司人事做好沟通协作，一起解决各项人事项目，课题的推进
③ 統括会社(人材委員会、評価会議等)、(集团，区域人事会議)，人事関連会議的举办，推进，需要接受出差。
作为集团人事，要支援分公司的业务展开，人事业务的支持，帮助解决分公司的人事课题
④ 各类人事项目，课题的解决，项目推进，制度改定等

本科以上，男女不限（优先男性），35-45岁
日语商务交流，书面也可对应
人事相关业务经验丰富，希望涉及的人事业务宽泛一点，熟悉各个模块！
希望具备统括公司，集团公司的人事经验
excel能力强一点，数字意识强一点必须！
电脑操作熟练，特别是excel，ppt等
性格开朗，具备较强的沟通协调能力，抗压能力强
如有人力资源二级资格大欢迎
有人事部门管理经验，能从全局思考问题
能接受出差，会议，擅长与人打交道，能够积极圆滑面对各类问题

・仕事経験
① 統括会社的人事経験（会有出差和集团会議等方法、来支持集团人事业务）
② 人事制度策定・運用経験(希望具备集团人事制度，项目的经验）
③ 希望具备集团会社人事業務標準化経験

・人物像
希望具备全般的人事经验，知识面宽一点，不止局限一个模块
正能量，比较能接受出差，会议等

・具体仕事内容
① 作为人事課長、需要统括管理投资公司的人事業務(労働契約、給与、評価、教育等人事業務全般)
② 作为集团公司的人事，要和各个关联公司人事做好沟通协作，一起解决各项人事项目，课题的推进
③ 統括会社(人材委員会、評価会議等)、(集团，区域人事会議)，人事関連会議的举办，推进，需要接受出差。
作为集团人事，要支援分公司的业务展开，人事业务的支持，帮助解决分公司的人事课题
④ 各类人事项目，课题的解决，项目推进，制度改定等

本科以上，男女不限（优先男性），35-45岁
日语商务交流，书面也可对应
人事相关业务经验丰富，希望涉及的人事业务宽泛一点，熟悉各个模块！
希望具备统括公司，集团公司的人事经验
excel能力强一点，数字意识强一点必须！
电脑操作熟练，特别是excel，ppt等
性格开朗，具备较强的沟通协调能力，抗压能力强
如有人力资源二级资格大欢迎
有人事部门管理经验，能从全局思考问题
能接受出差，会议，擅长与人打交道，能够积极圆滑面对各类问题

工作内容
1、翻译业务全般（会议翻译、资料文件翻译、研修培训翻译、及其他上司安排的翻译业务）；
2、秘书业务全般（部长行程确认，来客对应，车辆安排，出差同行，部门活动安排等）；
3、与日本总公司相关部门的邮件对应；
4、财务业务（凭证录入，银行支付，资金运用等）；

职位描述
1、日语1级，商务水平，听说读写流利；
2、性别不限，本科及以上学历；
3、具备财务知识（有从业资格证或会计职称为佳）；
4、2年以上日语秘书或助理经验者优先。

工作内容：
1、日常事务、会议实时日语口译；
2、各类书面资料（报表、禀议书等）的日语作成；
3、部门领导日常事务安排、跟进；
4、海外出差应对。

任职要求：
1、日语1级；
2、EXCEL使用熟练，能灵活运用公式、透视表等；
3、相关岗位2年以上工作经验；
4、吃苦耐劳、能接受加班；
5、食品相关行业或专业者优先考虑。

①総務として：社内備品の整理購入、社内外のチケットやホテルなどの手配、マニュアルの更新、
　　　　　　　　事務所と日本人の住居の手配郵便の送付、定期的に社内庶務についての契約更新、来客への対応など
②人事として：勤務表や社員休暇管理、外国人就業証明の手続きなど
③財務として：出納、支払申請、領収書発行、流れ帳の記録、整理など

1.日语2级水平
2.2年左右总务经验

1．日方总经理出差时的酒店，航班，移动用车，饭店的安排。
2. 日方总经理的翻译工作（中文，英文）
※英文不是必须
3．本部门的资料汇总（礼品，长期休假，日程调整等）
4．日本母公司的出差人员的移动用车，饭店等安排。
5. 每月定期部门内资料的做成以及汇总。
6. 母公司要求的各项资料的对应（展开~汇总）
7. 年度计划的汇总。
8. 完成上司要求的其他销售支持方面的工作。

1. 专科学历，日语1级水平，口语流利。
※英语能力良好者优先。
2. 1年以上日企相关工作经验。（优秀应届生可）
3. 了解日企文化，以及日企细致的工作方式，
熟悉office软件，如excel，word，ppt
4. 28岁以下
5．形象良好，性格开朗，态度积极，善于沟通，责任感强。

1、根据公司用人部门的需要，执行招聘工作计划，确保人员按时到位。
2、根据各项目点要求，对初试合格人员进行合理安排，协调复试并跟进复试录用结果等事项；
3、及时协调沟通各项目点，跟进人员到岗情况；并及时更新公司人员系统数据；
4，协助人事主管完成培训事宜。
5，领导交办的其他工作。

①日语N2以上，能够使用日语进行业务交流；
②有招聘经验（必须）。

常驻客户现场HelpDesk桌面维护

■熟悉PC端win7，win10软件的安装、设定、对常见故障进行排除。
■熟悉Office软件（Word，Excel，Powerpoint，Outlook）的安装和基本使用。
■了解微软服务器（Win2008/2012）基本知识。
(AD帐号和Exchange邮箱的建立，文件夹权限的追加)
■常熟本地人和长期居住常熟者优先。
■无工作经验可（有工作经验者优先）
■大专学历（技术熟练者学历可放宽）
■工作认真负责，有团队精神。
■由于常驻客户现场，跟客户之间的交流很多， 所以需要良好的沟通能力。

人事总务，出纳，银行相关业务。

日本留学经验者优先
日语商务交流