1.主要负责营业事务课的日常工作，包括期日管理、营业系数统计、电话应对客户、业务处理协调、信贷条件审核等。
2.领导交办的其他事务。

经验要求：日系企业营业事务类 1年以上
素质要求：性格开朗，善于沟通，承受压力能力较强。

1、与最高管理层和集团公司/业务部门的领导紧密合作，制定人力资源战略和计划以满足业务需求。
2、开发和实施人力资源项目，涉及组织的整个雇佣生命周期-人才获取、绩效管理、学习和发展、组织发展和设计、职业和继任计划以及人才保留建议管理层作为人力资源业务伙伴和变革代理来推出组织变革项目。
3、帮助组织在人才长处和组织绩效方面达到更高的水平。
4、设计并执行适当的薪酬福利计划深入制定有效的人力资源战略并设计适当的人力资源计划以支持业务增长确保遵守与雇佣有关的法律。
5、通过有效的员工参与计划，领导可持续发展的高绩效/高承诺员工队伍推动和管理内部沟通和组织变革，确保员工的知情权和参与权。

下属管理：6名
公司管理幅度：300名左右（包括上海，天津，北京，湖南，广州、沈阳等分公司）

1、企业人力资源管理师一级
2、有在日系集团公司人事相关工作经验15年以上，具有10年以上管理经验。
3、优秀的判断能力和创造性的问题解决能力。
4、具有较强的沟通能力和人际交往能力。
5、必须具备冲突管理、咨询/辅导、人才获取、薪酬、培训问题解决等方面的技能

①陪同总经理进行商务谈判以及懂市场营销相关工作。
②陪同总经理接待公司的重要客户并进行现场翻译。
③负责总经理日常工作中文件的起草、翻译以及保管工作。
④做好总经理办公会议的组织工作和会议纪录；
⑤协助总经理安排日常事务及商务行程；
⑥协助总经理对公司内部各部门工作进行协调；
⑦负责传达总经理的各项指令，推进各部门工作的执行；
⑧完成领导交办的其他工作。
出差：1~2次/月，２～３天／次，全国范围。

*女性限定，30~40岁，本科以上学历。
*日语N1以上，英语口语流利，能进行一般对话，并具备优秀的日语翻译以及日语口语能力。
*3~5年相关工作经验，大手公司总助经验。
*懂物流（了解物流专有名词）以及财务知识（能看懂报表）。
*能适应出差、有事业心。
*具有良好的敬业精神及良好的抗压能力。
*性格外向，形象、气质、谈吐佳，性格外向，灵活，沟通能力较强，有冲劲。
*做事细心、有责任心。
*有日本留学经历者，优先录用。

希望是大公司出来 给董事长或者总裁做过秘书，有营业方面经验更佳。

人事：
1.负责上海地区招聘事务
2.公司培训工作协助，培训实施跟进等
3.上海地区考勤及工资计算
4.入职培训，入离职手续，人事资料收集整理，人力外包供应商联络及管理
5.上司交代的临时事项对应
总务：
1.办公室日常对应（车辆/酒店/饮水/文具/日籍就业证居留许可相关）
2.总务相关项目的据点协助（搬迁/）
3.办公室相应费用的对账请款
4.上司临时交办的事项

1.3~7年人事总务相关经验
2.日语二级以上，同时会英语者（邮件处理）优先
3.大专以上学历，30岁以下

1、员工考勤管理；
2、员工薪资核算、税务相关；
3、店铺员工福利管理；
4、政府相关部门的对应（劳务事件、用工手续等）；
5、领导安排的其它工作。

1.2-5年人事劳务相关工作经验
2.离职中人员优先考虑
3.开朗、细心、有耐心
4.工作经验涉及员工关系、薪酬计算者优先
5.日语二级以上水平

1、根据公司的招聘计划及招聘需求，及时招聘到符合岗位要求的人员。满足公司及部门的用人需求。
2、员工入离职手续、试用期考核、调岗等手续的及时准确办理。
3、员工考勤统计、休假、出差等各类日常业务管理。
4、员工社保公积金的及时准确缴纳、社保公积金数据的准确核对。
5、员工工资的及时准确计算、个人所得税的如实申报等。
6、员工劳动合同的新签、续订、解除、终止等手续的及时准确处理，员工关系的处理等。
7、人事系统中有关员工相关信息的及时准确更新。
8、人事相关制度的执行、落实及监督。问题的及时反馈等。
9、人事外部供应商的管理等。
4.负责公司日常行政事务工作.
5.对公司的固定资产和总务资产的管理.
6.负责策划公司年会及团建活动.
10、领导安排的其他工作的及时准确对应等。

1、27-30岁，男女不限
2、大专以上学历，2年以上日企人事全般工作经验
3、日语二级，业务上级水平，可以进行正常的工作沟通
4、具有时间管理能力，能对多任务进行排序，并分析处理，具备良好的学习能力；竖线操作相关办公软件

辅助部门副总的翻译、助理、秘书工作，陪同副总参与社内及社外会议、客户商谈、活动等。

1、副总的书面（邮件、资料）翻译及社内社外的会议口头翻译，日常沟通的口头翻译等；
2、陪同副总与客户商谈，接受出差、加班；
3、协助副总日常与社内横向部门之间的沟通，协调各部门间关系；
4、协助副总进行公司/企业文化、部门营业战略发展规划，配合管理相关推进工作；
5、参加公司的各项商业活动；
6、完成领导交办的其他事务。

因为副总是负责市场，销售的，希望人选可以比较好的辅助副总的工作，有一定的相似行业经验，对销售，企划，市场工作有一定概念会比较好

日语一级，业务交流水平，可以胜任翻译类工作
有较强的沟通协调能力
形象气质佳，具备一定的公关能力，人品正直，性格外向，开朗，举止端庄
日企5年秘书，部门助理类，btoc行业市场，企划，销售类工作经验也可，有一定的法律，财务等基础知识
具备较高的pc能力，excel，ppt等，对数字有较高的敏感度，会涉及一些数据管理，ppt制作等
工作积极主动，认真负责，抗压能力强，能接受出差，加班

公司人事总务全般（包括外地重庆、天津、武汉据点）

1.女，大专以上，女性，上海人必须
2.日语N2同等水平，若同时会英语更好
3.【主管~经理】33-40岁，有人事总务经验5年以上，注重实务能力强
【助理】22岁~，会日语的应届生可，有1-2年人事总务经验优先，思路清，肯学习

1.负责或协助开展公司人力资源全模块工作；
2.协助推进在华地区人事系统与OA系统导入工作；
3.负责或协助完成在华地区共通教育项目的推进、劳动纠纷对应等；
4.负责或协助与日本富士通总部相关部门沟通、联络工作；
5.协助完成部分行政相关工作。

1.男性，28-32岁，本科以上学历；
2.日语1级，听说读写流利；英日双语人才更佳；
3.日企5年以上人事实操经验，有日企地区总部工作经验者优先；
4.熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律；
5.熟练掌握各种办公室软件，具备基本的网络知识；
6.具有大型活动、培训项目、会议的组织与策划能力；
7.具有较强的人际沟通能力、影响力、计划与执行能力；
8.为人踏实，态度积极向上，具有较强的责任心与团队协作精神。

工作现阶段主要是：对应招聘、入离职手续办理、考勤统计、社保和住房公积金系统操作、意外保险申办、员工赴日和外国人签证、社内付款申请、预订机票、酒店及其他杂务事情等等。性格要有耐性、开朗；
3.直属上司在香港，有事情还是需要向香港汇报；

1.女性，年龄不限，婚否不论；
2.人事总务相关工作经验必须5年以上，新公司全盘人事总务相关的由该岗位负责，所以对独立处理事务的能力要强一些；