1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、协助制定并执行年度培训计划；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、听从领导安排

本科毕业；日语2级以上，英语CET4~6级
熟练掌握计算机和办公软件操作
2年以上人力资源OR行政支持相关工作经验
优秀的协调沟通能力和理解力
认真仔细的工作态度

・人材育成(諸研修企画／実施、研修体系構築)
・コミュニケーション活性化

１、日本語N１(日本語で業務報告可能)、28歳～35歳まで
２、大学以上、企業管理・教育学・人力資源専攻優先
３、ロジック性あり、主体性高い、コミュニケーション能力あり、プレゼンテーション能力高い
４、大手な日系企業で、研修関連業務４年以上の経験ありMUST
５、研修体系の構築、人事制度改訂、評定、企業文化構築等２年以上経験者優先

1、部门资料及日常会议翻译，会议记录工作。
2、部长的行程及会议的管理和调整。
3、开发企划工作的开展及项目各类资料的管理。
4、部门费用的预算管理。

希望面试日：7月20日
希望到职日：8月1日

1、有较强的日语文书能力。
2、拥有助理的工作经验，日语N1，中日互译商务水平以上，拥有日本留学经验者优先。
3、有较强的办公室日常业务处理能力。

1、调达业务助理（确认规格、取得预算、交货时间调整等)
2、系统对应(订单信息输入,对应等)
3、采购数据的分析
4、资料翻译(规格书和写日文报告，中日文文翻译)
5、业务(文件的归档、酒店、用车预订等)其他助理事务

1）日语社内交流N2以上
2）大专以上
3）Excel、Word、PowerPoint能操作
4）对应好，逻辑性分析能力强
5）工作经验不限，欢迎有1~2年日企工作经验，贸易、采购、营业、行政事务类助理相关都可

仕事内容：・人材採用(発掘、流出防止)

能力用件：１、日本語N１(日本語で業務報告可能)、28歳～35歳まで
　　　　 　２、大手な日系企業で、採用関連業務4年以上の経験あり
　　　　 　３、前向き、コミュニケーション能力あり、協調力高い、発想力・資料作成能力あり
４、評定、労働関係等の経験、2年以上がベスト
５、中国労働法に熟知の方が優先

以下当社水処理事業部に関わる日本人スタッフへの通訳・同行
・顧客排水処理設備条件のヒアリング/自社製品との適合確認
・顧客排水処理の分析
・顧客への提案作成

・20代～30代前半
・出張や客先排水設備等での作業を苦に思わない方
・日本語をビジネスで活用できる方
・理科系の知識をお持ちの方
・日系企業での勤務経験もしくは日本での生活経験をお持ちの方

1、 负责部门目标管理及公司的方针落实
2、 协助上司进行部门方针的简历、管理和落实，指定部门工作计划及目标落实
3、 代表部门参加相关会议并协调、推进相关事务
4、 负责部门团队建设和人才育成
5、 负责管理部门的业务计划和预算管理
6、 负责公司组织建设、组织变革以及实施
7、 负责构建并执行人事、总务（行政）、安全健康以及信息技术等的相关制度
8、 协调政府相关部门，对公司进行统筹安排
9、 完成公司安排的其他业务

1、本科以上学历，3年以上大型日企制造业同等岗位工作经验
2、熟悉并进行过人事、总务、安全健康及信息技术管理等的管理工作
3、团队构建及领导能力强
3、电脑操作熟练
4、日语一级、英语六级以上或托业600分以上（日语必须）
5、数字运算能力、沟通协调能力、判断推理能力、团队协作能力强

ホテルや車手配、オフィス内の備品購入などの総務業務、顧客へのお茶出し・電話対応、日本人幹部のサポートなど

上記業務の経験があれば尚可ですが、やる気・性格により未経験者でも可
日本語日常会話レベル必須

①公司各类证照的办理，年审
②日籍人员就业证、居留许可证等相关手续的办理、管理
③VIP客人接待日程安排、统筹相关筹备工作
④公司重大活动的筹划、执行（忘年会、员工旅游、生日会等）
⑤部门经费的预算编制、实绩管理
⑥办公用品的购买，库存管理
⑦对接其他部门需求，做好后勤保障工作
⑧指导下级职位人员完成车辆安排、食堂管理等日常工作
⑨公司安全工作的推进
⑩厂房设施的管理
⑪其他领导交办的人事总务相关工作

1、30岁以下，大专及以上,女
2、日语1级及以上（能进行日常工作沟通交流）
3、3年以上人事总务相关工作经验，有工厂人事总务经验者优先

1. 公司全般的招聘工作，特别是对于研发团队招聘
2. 最好有人才中介工作经验
3. 负责研发团队招聘与各大院校的校招联系

1. 具有开拓精神及良好的沟通能力。
2. 对人才招聘渠道有经验者。
3. 诚实可靠，具有一定的责任心和上进心。

性别：男女不限 日语：1级 大专以上学历 上海户籍优先