1、公司办公备品的准备、采购、管理。
2、中日人员往来出差的车票、机票、酒店等的预定。
3、办公室每月费用的结算，支付申请。驻在员的租房管理。
4、协助出纳完成发票信息的录入。
5、其他总务人事相关的工作。

1、有1-3年的总务经验，并具备一定的人事基础常识。
2、能看懂简单的日语邮件并对应。
3、能接受较为繁琐的工作内容。

・社内の人事関連業務全般
・人力資源部のスタッフ（1名）管理

・人事業務経験3～5年
・大専、或いは本科の専門が人力資源関連だと尚良い
・男女不問

①公司总部的固定资产与大额低值采购。
（有固定的供应商，根据要求进行比价下单。）
②分公司的采购监督与指导（分公司：苏州，无锡，北京，天津，大连，青岛）
③供货商管理
④公司投资预算的编制、实算管理与投资分析等

*性别不问，23~35岁，本科或以上学历，持有日语N2或以上证书者优先.
*在机械类、IT类、物流类公司2年或以上的采购经验者优先，应届生亦可
*熟练运用MS Office软件
*做事认真仔细，具备优秀的数据分析能力与沟通能力

総務人事業務全般と部下指導育成。

50人～300人程度の日系企業で経験5年以上。
日本語ビジネス会話能力必要。
日本人の場合中国での勤務経験および中国語ビジネス会話能力必要。

工作内容：
日籍员工业务，如签证，就业证，租房等业务
日语资料翻译，日本人领导的翻译
新社员的基础培训
公司公章，文档资料，合同等的管理
系统管理
名片，领导出差，文具等消耗品的采购业务
领导安排的其他行政类业务

至少全日制大专，优先本科及以上学历，留日背景大欢迎！
至少有半年以上总务行政类的实习，相关业务经验，最好有日本人业务经验
有日资企业工作背景
日语一般以上业务交流，可以开口和书面
开朗、主动，服务意识佳，学习能力强，比较耐心细心
电脑操作熟练，ppt，excel，word等

■工作内容
1人事相关业务，薪酬/日籍人员签证及就业相关证件的办理/招聘业务
2.总务相关事务

１、男性、40歳以下、日本語可能、大卒か大専
２、日系企業で総務人事課長経験が5年以上、さらに実務経験ある
３、給与はスキル次第ですが、6,000～8,000元（税込）

１、男性、40岁以下、会日语、大专或本科毕业
２、5年以上日企担任总务人事课长经验及实践经验
３、根据能力工资为税前6000~8000元

工作职责：
1.负责公司招聘工作：职位说明的撰写、选择合适的招聘渠道发布职位、简历筛选、初试和后续面试进程的推进和反馈；招聘相关信息的统计和分析工作；维护网络招聘平台和人才供应商关系；
2.负责公司新员工入职管理工作：新员工入职前的准备工作、入职当天的引荐及员工入职资料的收集；试用期员工情况跟进、试用期考核管理；
3.负责公司人员信息管理工作：员工信息的录入、更新；维护月、季、年度的人员信息统计和分析报表；
4.负责招聘相关制度及协议文件的起草、修订和更新；
5.其它人事行政相关的协助工作：劳动合同管理、人员档案管理、招退工管理、考勤统计、培训现场组织、员工关系处理、规章制度公司撰写、员工活动筹备、重大会议准备、费用报销管理等；
6.上级领导交办的其它部门内工作。

任职要求：
1.学历要求：全日制本科及以上学历，人力资源专业、法律专业、劳动保障专业及相关专业优先考虑；
2.工作经验：3-5年企业人事相关工作经验，能熟练独立操作1-2个人事模块（招聘、员工关系、绩效模块优先），金融行业相关从业经验优先；
3.职业技能：有人力资源相关证书者优先考虑，熟悉劳动法律法规及国家地方用工政策、了解各地社保公积金操作，精通Word/Excel/PPT等办公软件操作；
4.其它要求：
(1)性格开朗、有亲和力，有较强的团队协作意识；
(2)较强的沟通协调能力和分析能力，能承受各个部门不同需求的招聘压力；
(3)做事认真、负责、细致、耐心。

销售助理相关工作
数据的、合同、订单等处理

勤務地：上海

【必須】
・日语N2相当水平
・希望上海人，或者在上海有房、长期发展的人
・经验不限，新卒也可、有助理经验优先

1）日本总社的联系，会议邮件联络（用英语）
2）人事招聘，社员培训，社员薪酬福利管理，绩效管理
3）劳动合同管理，内部资料管理。

1）英语的口语要作为工作交流
2）在日企做过人事相关管理经验者优先
3）学历不问，性别不问

工作内容：辅助人事室现有人员做好人事相关业务。
具体来说：
1.负责员工培训相关工作
2.辅助展开人员招聘工作
3.负责办理外籍员工出入境相关手续等业务

1.有2年以上人事工作经验
2.日语1级必须