·协助部门主管完成相关工作
·能独立担当事务（人事，总务相关为主）

·大专以上
·日语工作交流
·计算机熟练（Excel、Word、PPT）
·1年以上日企人事，行政相关工作经验，应届毕业生也可
·上海人

前台接待以及一些行政相关工作（酒店，机票预订等）
其他领导交代的任务

1.女，形象端正。
2.日语英语简单交流
3.专科以上学历

■相关产品/服务/技术
家庭用ガスコンロ製造販売
（家庭用燃气灶制造销售）

■工作内容
工作内容：主要负责日方人员包括总经理、副总经理、主管财务部长等5位驻在员的日常工作用翻译；另外因为从组织架构上从属于人事总务部门，所以除了翻译工作外还有部分总务性质的工作（比如：日本人签证、车辆安排、预定飞机酒店等）

办公地点：珠海市金鼎

勤务时间：五天八小时
福利：公司提供五险一金、上下班通勤班车、食宿、年度员工旅行、定期体检、法律规定的各种有薪年休假，每年计发两次奖金

要求：
专业：日语相关专业毕业、大专以上学历
经验：三年以上口译、笔译工作经验，日语一级
性别：女性
语言能力：持有日语国际一级证书
需求人数：２人

企业希望应聘者最好是目前已经在珠海当地居住人员。
希望是生完二胎的女性

1、 协助总务部部长制定各项工作计划，并协助落实和改善；
2、 负责总务部各项集团项目的推进与落实，提出改善的建议与计划；
3、 协助管理总务各项常规工作，解决工作中的问题点；
4、 集团各类总务相关的规定、制度、流程的完善，推进业务流程标准化和可视化；
5、 为集团各公司总务部提供日常工作的各类咨询和帮助；
6、 部门内的其他工作配合，以及其他公司及上司安排的工作。

■ 本科毕业，28-35岁；
■ 具有5年以上总务相关工作经验，熟悉总务工作的主要内容和流程；
■ 日语水平1级以上；
■ 电脑熟练（PPT、 EXCEL等）；
■ 积极乐观、细致踏实、有责任心，具备良好的沟通和协调能力；
■ 有集团总部总务工作经验的优先。

1负责公司前台接待，电话接听。
2.负责采购日用文具和各种公司备用品，国内外快递收发。
3.负责复印机维护，印刷品在库管理。
4.负责各类行政费用日常台账制作。
5.其他部门经理安排的工作。

1.年龄：23-28岁
2.学历：本科
3.性别：女性
4.户籍：本市
5.工作经验：有1年行政或前台工作经验
6.外语要求：日语2级 & CET-4
7.能力要求：有良好的沟通能力、执行力、吃苦耐劳。

①总经理秘书全盘工作：
-出差安排、会议安排、联系协调
-签证申请（含赴任者及出差日本人）、接待安排、费用报销及其他申请。
-商务旅行支持包括机票、火车票、汽车和预定酒店。（含赴任者及出差日本人）
②设备管理和办公室采购
-文具、办公室食品、零食和酒水供应、快递安排。
-其他设施维护:打印机、电话、风投、投影仪、植物。
③办公室管理
-营业执照更新:包括法定代表人变更。
-办公室租金:支付和订约、清洁:付款和合同
-大楼管理相关:产品放行、办公室安全:门禁指纹和钥匙。
④出差工作人员支持
-出差申请表格和报销申请的批准。
-告别派对或其他聚会安排:餐厅和车。
⑤人事：工资;社保;住房公积金、年金
➅受委托人支持
-设施安排:公寓搜索和承包，货物进出口，医疗支付，手机和电脑安排。
⑦访客支持：邀请菡、管理团队的支持
⑧其他特别项目和支持
-活动支持，C-touch展览
-公司年会支持、翻译

・女性，本科以上学历，英语6级，能作为工作语言（同时会日语者优先）
・2年以上行政总务相关经验，有秘书经验者更好
・性格开朗、沟通交流能力强

1、ISO/IATF相关　QMS的运营（从年度计划的立案到运用）
　客户监查的对应（品质体系方面）
　客户CSR文件的整理
2、环境负荷物质管理
　向客户发行证明资料，取得并管理环境负荷物质数据
3、海外客户的对应（监查等）

1、女性，本科学历，专业不限；
2、英语六级（必须），同时会日语者更好，善于沟通者；
3、经验不限，2018届优秀毕业生也可

1.员工考勤情况的监督和汇总
2.公司各类快递的收发
3.公司文件、客户资料整理录入
4.公司客人的来访接待、安排
5.公司银行网上支付
6.遵守公司和部门制度，完成上级临时交办的任务

1. 工作年限1年
2. 大专以上学历
3. 日语或英语可以简单的进行日常会话
4. 阳光有责任心，善于沟通，工作认真

1、工资计算；
2、人员资料作成，统计
3、其他人事相关工作的协助。

1、人力资源相关专业，大专以上学历，日语二级或相当水平。
2、一年以上制造行业人事相关工作经验，熟练使用Word、Excel。
3、做事认真负责，有责任心，服从安排，有团队意识。

岗位描述：
1）帮助HRBP了解业务部门（汽车电子系统营业总括部）战略要求，制作表格或者PPT
2）帮助HRBP提供人力资源支持，在招聘，培训，绩效考核，薪酬，员工关系等方面半帮助HRBP完成工作
3）传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
5）其它HRBP交代的工作

1、日语业务沟通，办公自动化熟练
2、本科学历，不需要留学背景也可以
3. 应届生OK