1、协助上级完善培训体系，包括领导力培训、技能培训、内训师培训、新员工培训体系等；
2、培训课程的设计开发与讲授；
3、根据公司战略发展调研部门业务需求，制定年度培训计划；
4、培训项目实施：培训项目设计和实施，培训供应商的甄选和洽谈，培训效果的评估；
5、E-learning学习管理；
6、内部讲师的培养和管理；

1、本科或以上学历，人力资源，心理学，文秘相关专业；
2、有5年以上企业内部培训课程开发工作经验；
3、熟悉以业务为导向的培训项目设计、培训课程设计开发，和培训后行为转化及评估方法，具备项目管理的经验；
4、熟练办公自动化软件，如PPT制作，视频编辑；
5、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
6、有出色的逻辑思维能力、优秀的组织策划能力、沟通协调能力，及分析问题、解决问题的能力，具有良好的文字和语言表达能力。

1.担当公司产品技术培训工作
2.产品技术资料制作
3.公司产品技术咨询工作
4.E-learning系统管理及经销商培训管理

1.有良好的沟通能力及组织能力，对组织培训有丰富的经验
2.可以独立制作并讲解PPT培训资料
3.普通话标准
4.外形端庄，有亲和力和责任心
5.善于与人交流，学习能力强

1.人员招聘工作的实施
2.人员录用、退工相关手续的办理
3.劳动合同的日常管理
4.通勤车相关对应
5.食事相关对应
6.清洁相关对应
7.安全相关对应

1.大专 ，男女不限，户籍不限，有人员招聘、用工、退工实务经验
2.无语言要求，会日语优先
3.WORD、EXCEL、PPT能力者

人事相关，各个模块都可以，招聘多名，工作内容按照个人能力安排

1、正规本科学历，有人事相关经验，优秀应届生可
2、熟练使用OFFICE等办公软件，能用日语无障碍对应工作交流，英语能读写资料，简单沟通；
3/性格开朗，具备较强的团队合作能力、沟通协调能力、灵活应变能力。

①协助日本人客户完成签证办理的各项手续。
②签证、请求管理、规定管理、搬家等各种申请管理。
③加班：繁忙时期大概1小时～2小时左右。

*性别不问（女已婚已育），25~33岁，日语商务。
*1~2年左右日企事务性工作经验（人事总务等），有日本人客户对应经验。
*熟练操作（PPT・EXCEL・WORD）。
*优选声音响亮有活力，声音小的人不可。
*工作态度积极主动，思维敏捷，表达能力较好。

【工作内容】1、协助总经理处理各种日常事务及与公司各部门之间的协调与沟通；2、销售相关数据的统计、分析；市场数据信息的收集及分析；3、辅佐拟定事业计划、辅佐市场营销企划；4、按要求制作各种资料；5、资料翻译，总经理出席会议、出差时的口译；6、总经理交办的其他工作。

【必要业务经验】 ·大专以上学历·日语1级，能商务交流，有留日经历优先·有3年以上相关秘书经验（必须）·抗压能力强，具有将强的工作稳定性·接受不定期出差，或周末出勤·熟练使用Excel、PPT，具备资料制作的技巧【资格】 户籍不限【外语】 日语 / 商务交流【年龄】 26岁 ～ 35岁【性别】 女性【学历】 专科

1.电话接听、访客的接待.
2.跟总公司的联络
2.办公室内的总务工作。（お茶だし、ＦＡＸ、コピー、郵便出し、買い物、片付け）
3.其他相关工作（作成请求书　等）

1.日语业务交流水平。
2.word、excel、ppt熟练。
3.有工作经验
（*应届毕业生可以推荐。但是优先度不高）
4.女的优先考虑（最好是已婚已育）
5.3月份能入职的人优先考虑

① 人事総務課の全般管理
② 部長と一緒に、人事制度と戦略の考案、策定、実施
③ 就業規則、人事関連各種規定の整備と改定
④ 人事評価制度の見直し、実施及び運用の指導
⑤ 職務評価、給与体系の再構築
⑥ 採用の計画と実施、年度研修の企画と推進
⑦ 本社関連部門（特に人事総務部）とのやり取り
⑧ 労務紛争、突発事件の対応
⑨ その他業務（コンプライアンス、必要とする総務業務）

仕事職責
① 人事関連制度、規定の整備と改善により、公平活性的な職場を築き上げること
② 会社に対する社員の帰属感、企業の発展と個人の成長に一致できる企業文化を創出すること
③ 管轄部署のチームワークを強化させ、変革意識を植え付けることで、部下の能力を引き出すこと
④ 部下の指導と育成

応募条件
① 大卒
② 日本文化に熟知、HR業務6年以上、HR課長の経験有り
③ 誠実で人に信頼されやすく、EQが高く、プレッシャーに強い
④ 日本語1級ビジネスレベル（英語できれば尚可）
⑤ 30～40代前半、男性優先
⑥ Word、Excel、Power　Point熟練、企画能力有り

工作内容：
1、协助制定年度招聘计划，做好前期招聘需求分析；
2、完成年度招聘计划，组织安排面试；
3、招聘渠道开发维护（校园招聘，网上招聘等）；
4、完成有关招聘的各项数据统计；
5、负责其他日常事务工作，完成上级领导交办的其他任务

岗位要求：
1、大专以上学历，一年以上招聘相关工作经验。人力资源管理、法律相关专业优先；
2、熟练操作EXCEL、WORD、PPT办公软件，能独立进行数据汇总分析并进行汇报；
3、工作耐心细致踏实，有高度的工作责任心和敬业精神，较强的独立能力、组织能力和协调能力；
4、有日企或空调技术岗位招聘工作经验者优先。

1.预定酒店、机票；
2.外籍员工就业证办理等；
3.负责公司办公用品的采购和管理；
4.参与策划每年公司旅游及年会等；
5.负责公司内外事务的接待，对外部各单位的工作协调及联络；
6.印章、名片、手机费、车辆管理、社宅租赁、办公用品、快递、办公维修联络等。
7.公司日常行政总务管理的运作（包括办公用品采购、订水、订饭、车辆安排、机票订购、领导出差行程安排等等）
8.完成上级交办的其他工作任务；

1、大学专科以上学历,
2、会日语，能进行日常书面沟通和简单口语
3.、一年及以上总务管理相关工作经验；
4、良好的沟通能力，具有团队合作精神；
5、较强的责任心和敬业精神，品行端正；
6、熟练运用Microsoft办公软件。