1.人员招聘工作的实施
2.人员录用、退工相关手续的办理
3.劳动合同的日常管理
4.通勤车相关对应
5.食事相关对应
6.清洁相关对应
7.安全相关对应

1.大专 ，男女不限，户籍不限，有人员招聘、用工、退工实务经验
2.无语言要求，会日语优先
3.WORD、EXCEL、PPT能力者

1.根据公司战略与业务规划，分析各部门招聘需求，编制人员招聘计划并组织实施，建立和完善招聘流程与体系；
2.全面参与重点岗位的招聘运作，包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职和试用期维护等；
3.重点跟进公司中高层与核心部门人才流动情况，协助部门完善人才后备选拔机制；
4.从招聘的角度与业务部门紧密配合，针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导；
5.管理内外部招聘渠道，评估招聘效果，提高招聘渠道的时效性；
6. 定期撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估；
7.开展行业薪资调研、部门用人需求分析。

1.人力资源管理学、劳动经济学、心理学、管理学或相关专业。
2. 5年以上工作经验，2年以上企业中高层招聘经验，游戏行业、有猎头经验者优先；
3.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律 ；
4.熟练掌握人力资源规划与配置方法，职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧；
5.具备敏锐的洞察力与分析判断力，深谙人际风格与性格分类；
6.具备高效的表达力与沟通协调能力，具备良好的职业道德与操守及良好的团队合作意识。

1.负责拟定公司各项行政类规章制度，并对全员进行制度培训，监督并保障规章制度的顺利执行；
3.负责公司固定资产、礼品（包括员工节日福利礼品）及低值易耗品的管理工作；
4.负责公司档案的管理工作（不包括人力资源档案、财务档案）；
5.组织2.负责组织公司重要会议及活动，负责日常文化活动的组织和策划；
、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象。
6.负责公司办公环境管理，创造和保持良好的工作环境；
7.督管外部物业服务质量及物业相关费用。

1.人力资源管理、行政管理等专业；
2.4-5年以上相关工作经历,2-3年行政经理同岗经验；
3.熟练使用office办公软件及自动化设备，具有丰富的行政工作经验，有良好的文字功底和语言表达能力；
4.亲和力佳，普通话标准，具有强烈的责任感；
5.工作细致，为人开朗活泼，做事有条理；
6.有互联网或IT行业优先。

1、执行和推行人力资源管理制度各项的实施与管理；
2、执行和推行公司内部各类规章制度的实施与管理；
3、完成管理部人力资源及公司运营团队的日常业务管理，确保任务计划贯彻；
4、公司运营的紧急应对,合规等贯彻；
5、执行本部门及其他部门的业务协调

1、大学本科学历，相关工作经验5年以上
2、熟悉人力资源管理各个模块工作流程，了解劳动法规相关政策，有人力资源相关岗位证书更佳
3、工作用语日语水平，良好的办公文档处理能力,具有人事与行政总务工作实务管理经验
4、具有良好的工作协调,沟通及执行力，强烈的工作责任感与团队合作意识

技术部门资料翻译作成、纳期管理、讲营业拿回来的单子分给技术部门担当，简单的客户对应，部门内成员行程管理，酒店机票预订等

1.大专以上学历
2.22~30岁，女性，日语N2以上，业务沟通能力
3.有助理类工作经验优先，应届生可考虑
4.excel、word、PPT能力者

主要产品:
电缸和单轴机械手。
1、办公室行政事务（门禁管理、电话等）
2、办公用品采购，机票、酒店预订
3、车辆管理
4、会议安排
5、日方人员社宅管理
6、保险事宜
7、电脑、网络相关（合同、发票等）

1、年龄40岁以下，女性为佳
2、日语二级或相同水平，可一般以上业务交流
3、有相关行政类工作经验至少1-2年，电脑操作熟练，特别是word，excle，数据相关
4、大专以上学历
5，有团队意识，性格好，稳定

1.工程资料的收集，整理，立卷，归档，保管工作
2.施工过程中各种质量，保证资料的收集，检查，汇总等
3.施工中各种会议的记录，整理，会签，复印，分发等
4.领导交代的其他工作

性别：男性，有上海或者广东省内通用的安全员C证
年龄：25-40岁
2年以上工作经验，最好是建筑、工程相关经验。

1）主要负责校园招聘，社会招聘相关的策划，渠道拓展，宣讲会，面试等工作内容；
2）定期跟进已拿到OFFER的大学生；
3）分析招聘结果，提出改善方案；
4）组织（跟踪）员工培训；

1） 工作态度良好，积极主动，性格平和有耐心；
2） 努力型工作人员优先；
3） 具有团队合作精神；
4） 工作经验不限，有校园招聘经验最好；
5） 专业不限；语言能力不限；
6） 本科或以上学历；
7） 年龄范围:22~26岁；
8） 可以独立完成上级交付的工作内容，处理和解决所负责的工作任务；
9） 具有较好的沟通能力以及文字表达能力；

职位名称：薪酬担当
招聘人数：1名
派遣期限：2018年3月~2018年8月末（约半年，有调整可能）*与第三方签署合同，介意者请勿投递

1，员工考勤及异常处理、加班休假业务对应
2，商业保险内外业务对应，公司出勤日历相关业务
3，社保公积金对外业务处理
4，福利业务对应
5，临时翻译考勤相关业务
6，中方员工工资计算、基础资料作成，业务协助

任职要求：
1、正规统招本科学历，男女不限
2、熟悉劳动法规、政府办事规则，三年以上大型制造业（200人以上）同等工作经验（薪酬、考勤、福利等）优先录用
3、日语类、财务会计类、数学逻辑类、人力资源管理等专业优先录用
4、精通英语或日语者优先录用，
5、办公软件（EXCEL,PPT，word）使用熟练，公式运用熟练
6、能适应紧急业务对应、加班对应
7、严谨沉着、工作认真负责、抗压能力好、团队合作意识强、沟通能力好

【人事関連】
正社員/労務工の招聘/募集/面接/用/退工関連
正社員/労務工労働契約更新管理関連
労災申請関連
給料及び社会保険関連
人事評価・昇進・賞与関連
厚生配布（端午/中秋節等）
全社組織変更関連

【総務関連】
レンタルー社車管理関連
タクシー管理関連
通勤バス関連
食事お及び食堂管理関連
来客対応関連
駐在員入/出国手続き申請関連
駐在員住所レンタルー関連
事務用品関連
社内会議主催

【共通業務関連】
会社経営範囲変更申請関連
会社工商登記変更申請関係
技術移転申請関連
コンプライアンス
その他部門への支援（通訳/翻訳）

【安全関連】
社員安全意識強化為の安全教育
本社関連調査、監査対応
新設備及生産ライン変更場合の安全診断
安全衛生巡回
他社安全事故教育
職業衛生管理強化
緊急事態訓練
安全用具管理

【環境関連】
廃気/廃水/固廃当局申告・処理
汚染物排出申告及び年度実測
省エネ活動取組
本社関連調査、監査対応

1.本科，日企人事总务经验3年以上，招聘、劳务、培训经验优先
2.日语N1，听说读写流利
3.人力資源資格書，WORD、EXCEL、PPT能力者