1、协助部长负责财务部的日常管理工作；
2、制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；
3、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；
4、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作；
5、负责资金、资产的管理工作；
6、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；
7、管理与银行及其他机构的关系；
8、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作；
9、完成上级交给的其他日常事务性工作。

1、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；
2、具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题。
3、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；
4、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；
5、熟练使用财务软件。
6、诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养。

1.作为奥林匹克全球合作伙伴，参与丰田在中国各大活动项目的企划和推广。
2.国际奥委会/残奥委会/北京冬奥组委会的关系维护、业务联络及日常沟通。
3.在奥运赞助合约期间，支援全球其他地区夏&冬奥运/残奥会赛事外的同时，开展在中国相关工作。
4.联合日本总部、各关联公司、在华经销商以及公司内各部门，积极开展奥运宣传相关工作

1.大学本科以上学历；
2.精通英文（参考雅思6.5以上水平），且日语能达到商务水平；
3.善于表达和与人沟通，提案能力和抗压能力强；
4.稳定性好，有责任心，重视团队合作。

1.公司重大活动的企划和运营（员工大会、丰田全球长跑大赛等）
2.中国地区年度计划、高层会议的企划和运营
3.公司内部重要文件的制作和管理
4.月度经营信息的汇总及相关文件的翻译
5.其他临时事宜的对应

1.大学本科以上学历
2.精通日语（日语N1以上水平），听说读写熟练
3.熟练使用日常办公软件（Word、Excel、PPT等）
3.善于写作，有一定文笔功底，提案能力和抗压能力强
4.灵活性好，认真仔细，重视团队合作

業務内容：
1 国際医療コーディネタ日本の高度医療を求める海外患者さまに対して、スムーズ治が受けられようワン ストップでサポーするお仕事。
2 問い合わせ対応 適切な医療機関選択のコンサルテ―ショ
3 医療滞在ビザの取得サポート
4 アフター 関連資料の作成、翻訳

人とのコミュニケーションを取ることが好きな方
・フットワークが軽い方
・未経験者大歓迎、医療の経験があれば尚可
・社会人経験3年以上
・日本語がビジネスレベル以上、英語ができれば尚可
・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）

業務内容：
1 国際医療コーディネタ日本の高度医療を求める海外患者さまに対して、スムーズ治が受けられようワン ストップでサポーするお仕事。
2 問い合わせ対応 適切な医療機関選択のコンサルテ―ショ
3 医療滞在ビザの取得サポート
4 アフター 関連資料の作成、翻訳

人とのコミュニケーションを取ることが好きな方
・フットワークが軽い方
・未経験者大歓迎、医療の経験があれば尚可
・社会人経験3年以上
・日本語がビジネスレベル以上、英語ができれば尚可
・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）

1、前台（一周两天）
2、对应驻在员的机票酒店预订，日程安排
3、客户接待
4、报销经费计算
5、其他总务部长安排的事务

*无总务经验者ok*
工作细心，吃苦耐劳
英语业务交流水平，读写熟练

暂定7个月）*与第三方签署合同，介意者请勿投递
*优秀者有延长、或其他调动可能
招聘人数：1名

■岗位职责
1、营业部门内一般营业及助理业务
2、订单/发注等相关事宜对应
3、领导安排其他事务工作

■岗位要求
1、21~30岁左右，正规本科以上学历
2、有助理或营业经验1年以上
3、语言要求CET4以上，日语流畅
4、能熟练操作办公软件（EXCEL、WORD、PPT）
5、工作认真负责、团队合作意识强、沟通能力好

工場の管理系業務管理職（財務・会計･人事総務担当）
工場の設立準備
登記や各種手続き

1. 日语流利，持有财务资格证书，熟悉用友软件
2. 有日企建厂经验，熟悉建厂业务
3.具备良好的计划、组织、指挥、协调、控制能力；

人事相关，招聘或者薪酬绩效方向

1、正规本科学历，22-28岁，男性有限
2、熟练使用OFFICE等办公软件，能用日语无障碍对应工作交流，同时会英语者优先；
3/性格开朗，具备较强的团队合作能力、沟通协调能力、灵活应变能力。

工作内容
岗位：人事副科长
直属上司：总务部长
下属：10人
工作职责：
1、科室年度（劳务费、经费）预算的制定及实绩管理；
2、全社劳务费计划的制定及实绩管理、差异分析。
3、科室活动计划的制定及实绩管理；
4、人事制度的维护及执行；
5、人事考核的实施（考核、绩效面谈）
6、考勤及工资核算管理；
7、全社培训相关管理（新员工、各部门培训实绩跟进）；
8、员工食堂及公司车辆管理相关；
9、公司活动的策划及实施（忘年会、生日会、旅游、运动会等）


岗位信息：
1、5天8小时（按公司工作日历，全年工作245天）
2、五险一金及商业补充险；
3、年假、高温假及各种法定假期完善；
4、福利待遇优厚（年度旅游、忘年会、运动会、部门会、生日会、荔枝节、金桔节、烧烤节等、节日慰问金、员工庆吊慰问金等）

招聘条件：
1、大专以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业；
2、熟悉人力资源管理模块（至少对其中2个模块熟知）；
3、熟知劳动合同法相关知识；
4、男女不限；28-40岁；
5、3年以上人事管理职经验（有日企管理职经验优先考虑）；
6、沟通及协调能力强、责任心强、性格开朗；
7、熟练的电脑操作水平；
8、日语2级水平以上人员优先考虑；