1、执行总部各项行政规章制度；确保公司的安全稳定,正常运作。
2、确保办公环境整洁、有序；确保OA设备正常运行（含打印机、复印机、广播系统、电信电话维护、机房、门禁监控、空调、电路维护、消防防灾等）。
3、负责车辆管理及外方人员公寓管理。
4、负责对外联络，保持与物业管理、供应商、政府部门等的良好沟通关系。
5、各项行政费用管理及行政数据分析。
6、人事行政其他工作必要时的辅助支援。
内部沟通对象：中方课长，中方部长
外部沟通对象：物业管理，供应商等

1）本科毕业以上
2）日语熟练
3）沟通能力较强
4）至少有2-5年行政工作经验
5）希望将来一直在总务行政领域工作的

1.公司的环境管理，票务公司的对应
2.文具用品&日常用品的采购及管理
3.公司会议（活动)的企划及安排
4.部门资料翻译及口译
5.副总的助理兼翻译
6.其他总务事项

1.懂得办公常用软件操作（word，excel）
2.日语N1级以上
3.有过总务工作经验者优先
其他：
开朗，外向，有良好的沟通能力，工作认真负责。

1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
3、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；
4、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；
5、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。
6、完成处理执行长临时交办的其他工作。

1.女性，25-35
2.一年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；
3.知识结构较全面，具有管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
5.良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
6.日语二级以上，笔头优秀者， 工作上的沟通。

职位描述：
1. 负责工业园物业的全面工作，向部长和总经理负责。
2. 根据有关物业管理的法规、政策，负责园区内公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务。
3. 拟定年度工作（含财务预算）计划，执行公司各项管理制度，控制管理成本，对工业园的经营管理状况负责；年终有工作总结。
4. 负责制定健全所属工作的各类规章制度和防范措施，指导工业园处置公共突发事件，组织指挥和各种处置方法的拟制、演练。
5. 对工业园发生的各类安全事故隐患要认真核实做好预案，提出防范于未然的建议。
6. 指导检查物业服务中心的清洁卫生和环境绿化、美化工作，建立和完善行之有效的清洁、绿化量化管理运作流程。
7. 负责与当地政府相关部门、街道、客户，供应商保持沟通，确保与其有良好的公共关系；
8. 每两周组织一次物业管理工作会议，通过会议贯彻公司的经营思想和质量方针，落实各项工作，及时协调各部门的工作关系，对员工及外包团队进行培训和教育，促进服务质量的提高；
9. 每月要完整的对所管理的物业进行一次巡视并完整纪录，以便全面检查服务工作质量情况；对工业园的安全责任；
10. 负责对外包方业务培训指导和绩效考核。

职位要求：
•大专以上学历；工民建或物业管理专业，或其他相关专业；
•语言：会英语或日语者优先
•大专学历至少10年以上相关工作的经验。大学本科至少5年以上工作经验
•团队意识、荣誉感、服务意识强，性格活泼积极向上；
•专业和清楚的表达能力和沟通能力，喜欢社交和建立自己的业务圈
•愿意学习，积极向上
•精通MS 办公软件：Word，Excel，PowerPoint，Outlook等。

■业务内容
总务全盘：订机票，酒店，安排汽车，整理资料，翻译等

总务经验
日语一级水平以上
能够用WORD，EXCEL

政府関係の交渉やビザ関連、人事業務経験者歓迎

■业务内容
总务全盘：订机票，酒店，安排汽车，整理资料，翻译等

总务经验
日语一级水平以上
能够用WORD，EXCEL

政府関係の交渉やビザ関連、人事業務経験者歓迎

1，出纳：支付货款及现金报销，保管现金，银行业务办理。
2，凭证录入：录入每月的银付，银收，现收，现付，应付，转账等凭证。
3，出口退税：每月出口退税申报及资料保管。
4，纳税申报：每月的税务报表按时申报，利润表，资产负债表，现金流量表等
5，统计申报：每月的能源表，产值表，财务报表及季度报表，年报等
6，费用结转：每月的费用核算及结转。
7，成品成本核算：每月生产成品核算成本
8，非贸备案：非贸备案及支付
9，支付外币：购汇，对外支付外币

1，性别不限；
2，对财务工作感兴趣者，以往有财务经验最佳，或其他行政类（如总务、翻译等）工作经验，愿意转财务岗位者。
3，有会计上岗证；
4，会日语优先。

统括财务，总务，人事。
财务会计强化
・财务会计强化：月度、季度、半年度及年度的结算
・日常会计事务支援（分科目、债权债务管理等）
・监察法人的对应
・各种税务申报、税务调查等对应
管理会计强化
・财务分析
・管理会计全盘（事业企划的制定、预算管理、预算及实际支出分析）
管理部强化
・管理部业务／成员业务统筹
内部统治
・IPO相关／为上市准备提供各种书面资料的申请和对应
・宣告资料（四季度报告书・有价值证券报告书・结算书等）

协助日本CFO工作，积极准备IPO的动作，任何事物都需要挑战
理解事业部的业务内容，及时应对各方面的问题
有责任感者优先考虑
考虑到日中两国的习惯，习性，且能适应者，对应

统括财务，总务，人事。
财务会计强化
・财务会计强化：月度、季度、半年度及年度的结算
・日常会计事务支援（分科目、债权债务管理等）
・监察法人的对应
・各种税务申报、税务调查等对应
管理会计强化
・财务分析
・管理会计全盘（事业企划的制定、预算管理、预算及实际支出分析）
管理部强化
・管理部业务／成员业务统筹
内部统治
・IPO相关／为上市准备提供各种书面资料的申请和对应
・宣告资料（四季度报告书・有价值证券报告书・结算书等）

协助日本CFO工作，积极准备IPO的动作，任何事物都需要挑战
理解事业部的业务内容，及时应对各方面的问题
有责任感者优先考虑
考虑到日中两国的习惯，习性，且能适应者，对应

业务内容:
1、起草并完善集团人事相关制度、流程。 
2、集团人事数据的收集汇总及倾向性分析，定期制作人力分析报表。 
3、集团人员的招聘以及各子公司招聘的协助。
4、集团薪酬福利数据信息的收集汇总，推行动态的薪酬管理体系运行。
5、集团绩效管理体系的执行、完善。
6、集团人事相关项目的参与及推进。 
7、各分子公司日常人事业务沟通、协调及跟进。 
8、制定人力资源预算方案，监督并控制各项计划的实施。

任职要求:
1、 熟练掌握人力资源各模块 精通2~3个模块。
2、 3年以上人力资源管理工作经验。
3、 本科学历。
4、 可用日语交流，2级以上
5、 熟练操作办公软件。