■業務内容
1.负责起草总经理日常公文、报告函等相关文书资料；
2.每日确认并回复中、日英文邮件；
3.协调熟悉各部门关系与业务，促进相关工作的推进；
4.配合总经理处理内、外部公共关系事务（政府、重要客户等）；
5.总经理交办的其他临时性事务

■事業
物流

1. 28岁以上、1米62以上、形象好、气质佳；
2. 具有较强的人际交往能力&沟通表达能力&极强的执行能力；
3. 良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力，公关能力；
4. 精通英语&日语；
5. 一年以上物流工作经验or有秘书经验

公司主要生产产品——面巾纸、卫生纸、婴儿用纸尿裤、成人用纸尿裤、高档湿巾、高档化妆棉、高档卸妆棉，及高档面巾纸等，

现因公司规模扩大，招聘总务、人事、会计、采购、物流、品质管理、生产及秘书等职位，根据个人希望、能力与公司要求的匹配程度来安排合适岗位；

1.大学本科以上，日语能力一级资格以上；（必须）
2.经验不限（根据个人希望、能力与公司要求的匹配程度来安排合适岗位）
3.年龄不限；
4.有过日本留学经验者优先。

1，招聘全般，入退社手续，劳动合同的签订和管理，人事档案的更新和管理
2，总务相关费用的送金处理（机票，快递，驻在员房租等）
3，出差报销金额的确认工作
4，培训组织・联系和人事系统导入的辅助工作

1.日语一级（必须工作交流顺畅）
2.本科以上学历
3.无人事经验可，但必须有企业实习经验或者有1年左右工作经验想往人事总务发展的优先

1. 负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2. 员工入职、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3. 负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
4. 负责对新员工进行公司制度与文化的培训工作，建立企业形象；
5. 外国人员签证办理；
6. 负责公司各事务所的人事管理工作；
7. 处理员工冲突，优化部门的员工管理体系；
8. 协助上司处理其他工作。

1. 熟悉人事行政运转，熟悉国家劳动法律法规；
系长：5年以上人事行政相关工作经验

2. 大专以上学历，办公软件操作熟练；
3. 工作积极主动，学习能力强；有较强的组织协调能力、沟通能力及计划与执行能力；
4. 能够承受一定的工作压力，具有较高的敬业精神，能接受高强度的工作；
5. 日语2级， 英语4级（日常简单会话可），日常工作以日语为主；
6. 系长40岁以内，担当30岁以内，已婚已育者最佳。

1. 负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2. 员工入职、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3. 负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
4. 负责对新员工进行公司制度与文化的培训工作，建立企业形象；
5. 外国人员签证办理；
6. 负责公司各事务所的人事管理工作；
7. 处理员工冲突，优化部门的员工管理体系；
8. 协助上司处理其他工作。

1. 熟悉人事行政运转，熟悉国家劳动法律法规；
系长：5年以上人事行政相关工作经验

2. 大专以上学历，办公软件操作熟练；
3. 工作积极主动，学习能力强；有较强的组织协调能力、沟通能力及计划与执行能力；
4. 能够承受一定的工作压力，具有较高的敬业精神，能接受高强度的工作；
5. 日语2级， 英语4级（日常简单会话可），日常工作以日语为主；
6. 系长40岁以内，担当30岁以内，已婚已育者最佳。

■业务内容
负责工厂的人事总务管理

年龄：30岁左右
性别：男女不限，男性优先
（女性：已婚已育）
经验：日企人事经验5年以上
语言：日语2级以上
学历：大专以上
职务：系长层或课长层相当
住所：嘉定周边人才优先
薪资：税前８５００－１２０００元

■職務内容■
●グループ機能集約管理
●グループ人事組織調整管理
●経営層に会社発展に伴い、人事提案を提出
●他部門の管理者とコムニケーションを取り、随時人事アドバイスを提出
●グループ会社と関係構築、必要業務対応
●ＨＲ部門業務の分配
●ＨＲ機能の健全化改善（戦略、制度、体系、システムなど）

【経験】：
●HR領域経験１０年間以上、５年間以上のマネジメント経験
●グループ機能集約管理経験
●グループ人事組織調整管理経験
●日本語ビジネスレベル
●ハイコミュニケーションと交渉力
●性格が前向き、朗らかなタイプ
●他領域経験がある方はベスト

コールセンター部での現場管理：メンバーは20名程度
・人員の管理、、オペレーション、トラブル対応
・日本側との連携
・業務設計、改善提案

男性：～53歳まで　女性：～43歳まで
日本での社会人経験
大卒（ビザ取得の為）

中国語は不問ですが出来たら尚可
コールセンターやBPOでの管理経験あれば尚可
忍耐力がある方、前の会社のやり方を通そうとするのではなくお客様を要望は何か素直に聞ける方

主要负责上海的人事相关工作
公司内部的人事制度和劳动关系管理.
1.人事行政管理。
2.人员计划制定，管理。
3.劳务管理，勤怠管理。
4.评价制度，人事制度的管理，推进。
5.日本人签证的申请和更新管理
5.其他人事劳务事宜

･全日制本科毕业（必须）
･男女不限，年龄25岁到32岁
･日语1级业务交流
･一定有2年以上人事工作经验（总务类工作经验不考虑）
有日本人签证方面的经验。
接触过劳务相关的工作人优先，
･做事认真负责，性格要开朗，有责任感。
･熟悉Excel，Word等

工程机械新案件系统录入，融资租赁合同相关资料作成及确认，冲销联络等。

1.工作中能用日语交流
2.本科及以上学历