1、公司制度政策方面的维护，修订，完善
2、涉及全中国人事企划&提案
（具体业务范围可能会根据实际需求有所变更）

1、个性外向，喜欢与人沟通；
2、积极进取，抗压能力强，不排斥繁琐工作；
3、对人事工作有兴趣
4、男性优先，有日本留学经验的更佳

及时准确地接听/转接电话；
来访客人接待，被访人员通知；
邮件、物品收发，管理及转递；
其他相关工作
良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗
具备一定的商务礼仪知识
较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件
相关工作经验者优先

职责：前台（Fesco合同制）
性别：不限
年龄：23~25岁左右
学历：大专学历及以上，新毕业生可
专业：不限，行政管理相关专业优先
良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗
具备一定的商务礼仪知识
较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件
1年左右相关工作经验优先

1、负责总经理日常工作的上传下达；
2、会议、面谈、邮件和文书的翻译；
3、出差的陪同、行程安排、费用报销等；
4、部门资料的制作和整理，包括PPT、Excel等；
5、上司安排的其他日常事务；


秘书职位（大连外国语学院、华东师范大学、上海外国语大学优先考虑），有留日经验，大型公司部长以上秘书经验。

面试时有Excel上机测试，简单的加减函数，插入饼图、柱图等。

1、30周岁以下，大学或以上学历，1-2年相关经验；
2、日语1级，商务水平，口语及书面表达流利；
3、能够适应加班和一定频率的出差；
6、性格开朗、工作有热情，爱好吃零食；
6、熟练使用MS OFFICE系统（包括Word、Excel、PPT、日语输入法等）。

*采购，行政资料整理；
*快递收发，资料打印，税务工商等事务；
*上司交代的事务工作等；

*女性，95后，上海户籍优先，日语读写，大专及以上学历；
*头脑灵活，稳定性较高；

*采购，行政资料整理；
*快递收发，资料打印，税务工商等事务；
*上司交代的事务工作等；

*女性，95后，上海户籍优先，日语读写，大专及以上学历；
*头脑灵活，稳定性较高；

1.主要负责营业事务课的日常工作，包括期日管理、营业系数统计、电话应对客户、业务处理协调、信贷条件审核等。
2.领导交办的其他事务。

经验要求：日系企业营业事务类 1年以上
素质要求：性格开朗，善于沟通，承受压力能力较强。

1新事务所的事务（规模15左右）
和内装的合作（包含防盗 消防）内装进程的管理（日程安排）
公司用车的安排 会议安排 电脑安排 oa相关的社内合作 和其他事务的安排
2.日本人部长的翻译担当（包含供应商的翻译）
日语必须 会英语最好
3公司内部的花销的核算
4.事务所的技术资料整理
5.出差人员的对应
日程表的制作 酒店安排 地方社员 供应商的翻译
6.规格申请业务
（内认证中国国内内认证机关）马来西亚 台湾申请
7.开发辅助业务
商标 说明书等中英翻译 CAD的制图

本职位是：松下电气机器（北京）有限公司广州分公司招聘。

1. 日语商务交流上级 必须有翻译经验
2. 有人事总务经验
3. 有数据管理的经验优先
4. 男女不问
5. 有财务知识优先

•董事长助理工作（主要）
1、协助董事长处理日常工作及对外事务
2、协助董事长处理各种表格的汇总和资料整理
3、负责专业资料及会议资料等的准备、翻译工作，以及往来邮件等的书面翻译和汇报
4、董事长的日程管理：订机票酒店及出差日程规划等
•出纳事务（次要）
北京事务所关闭手续办理期间的相关出纳、行政事务辅助

业务要求：
1.日语1级，英语6级，日语要求口语流利，商务水平，英文要有优秀的读写能力；
2.熟练运用Word,Excel,Powrpoint
3.会议召集、日程管理等助理类工作经验
4.有良好的执行力，沟通能力，计划能力

1.负责与各分行人事沟通，及时收集人员变更信息，进行人事系统的输入和维护；
2.负责人事相关的各项报告的制作及分析；
3.外籍行员就业、居留手续辅助；
4.人事制度制定和更新。

1.大学本科及以上学历；
2.有良好的沟通和协调能力，细致耐心具备服务精神，有不断改善和进取的意愿；
3.日语流利，可以进行工作交流；
4.2-4年人事相关经验；
5.男性优先

1．协助推进日立集团中国地区的人力资源共享服务（包括薪酬共享项目、人事外包项目、个别咨询项目、人事监察等），制定项目计划并与集团内部客户相关方协调；
2．支持华东、华北、华南地区集团旗下各公司的人力资源管理，包括集团人事会议、全球人力资源管理措施的导入支援、集团薪酬调研等；
3．负责人事共享服务项目的合同管理、报价、费用管理以及供应商管理/协调等；
4．对应个别集团公司的人事外包业务（包括但不限于薪资计算等）；
5．其他的部门工作协助（包括但不限于事务处理、项目管理以及HR COE对应等）。

1．全日制本科以上学历，硕士或有留学经验者最佳；专业不限，日语或人力资源专业优先；
2．日语JLPT-N1或同等水平，听说读写流利，能对应较高专业性的商务邮件和会议沟通；英语能够对应一般商务邮件和会议沟通；
3．大型企业人力资源相关经验4年以上，熟悉薪酬管理，有项目管理或项目实施经验者优先；
4．熟练运用Microsoft Office（PPT、Excel、Worl、Outlook）软件；
5．逻辑清晰，语言功底扎实，书面表达能力强；协调性好，有大局观，注重团队合作；有独立分析思考能力，能够自主推进项目。