招聘、培训模块负责统合管理

·日语一级，沟通顺畅。
·制造行业人事招聘、培训相关经验5年以上，其中团队管理2年以上。
·沟通协调能力强、抗压能力、逻辑思维强。

◆岗位职责：负责人事总务部的日常翻译以及社内日常事项的相关对应。

1、大专以上学历，日语一级，英语CET4以上；
2、有 日资企业工作经验优先（经验可适当放宽，有留学经验者优先）；
3、年龄25~40之间，性别不限；
4、有 翻译 经验者优先；
5、梅州出身者优先。

■ 员工招聘、录用、奖惩、工伤处理、离职等人事管理工作；
■ 人事、总务的全般管理；
■ 参与审核各种决算资料、合同文件，修订、起草公司的各种规章制度等法务工作；
■ 根据实际情况与公司的要求，应对政府相关部门；
■ 收集、识别各种与公司相关的新修订的国家及地方的法律法规，并建立应对措施；
■ 企业社会责任体系活动的推动、内部审核、管理评审和相关会议的开催；
■ 制订和组织实施公司关于企业社会责任体系的文件及风险评估，企业社会责任体系文件的管理和发布；
■ 跟进企业内外部社会责任审核结果,实施持续改善直至达到合格要求；
■ 组织培训员工企业社会责任体系知识；
■ 完成上司布置的其他任务。

①必须条件：
■ 户籍不限；
■ 性别：男性为佳；
■ 年龄35-45岁；
■ 日本语1级或同等水平，具备商务交流水平；
■ 大专以上学历；
■ 人事总务工作经验5年以上，日企人事总务科长管理经验5年以上；
■ 具备劳务管理专业知识及基本的法律知识；
■ 能熟练使用WORD\EXCEL；
■ 抗工作压力能力强；
■ 沟通协调能力强；
■ 工作责任心强。
②优先条件：
■ 有人事管理资格证的；
■ 有基础的财务、法务知识的。

1.文具，事务用品的购买，购买记录，月底提交月报
2.事务所清洁，安全，运营维护的对应
3.新人入职的安排对应
4.日常网络故障对应
5.社内员工日常出勤管理，月度出勤统计
6.外国人员工及家人年度签证更新（体检安排）
7.公司宿舍相关手续级合同更新
8.与其他部门的沟通；与同事的协作
9.公司交付的其他事宜

*由总务相关经验，或愿意从事总务相关工作
*韩语业务交流
*工作认真仔细

*管理部人事总务相关业务
*日本人翻译相关事务
*公司交付的其他事宜

*全日制大专及以上学历
*日语流利
*应届生可
*能接受出差

・考勤管理，薪资计算，社保公积金管理
・招聘对应
・出向者对应
・部门交付的其他事宜

*本科及以上学历
*日语1级，日语流利沟通
*应届生优先
*认真仔细，沟通能力佳　

・人事、総務業務全般管理
・会社諸制度の作成、改善、整備及び実行
・会社人材開発・育成の改善、整備及び実行
・全体の労務管理、突発事項の対応など
・人員計画、配置、評価、教育、昇格、給与調整、福利管理など人事管理に関する提案及び実行
・会社方針を伴う人事管理に関する課題の発見及び解決
・各種固定資産・オフィス・用度・法務管理
・行事・イベント運営
・社内環境整備・政府関係
・その他、人事総務関係業務

有过对人力资源统筹经验
可以根据各部门现状提出人员素质提升方案的能力
和各部门协商做出满足部门人才需求的培训计划
日语日常交流水平

人事全般

1、十年以上工厂工作经验；
2、擅长薪酬绩效模块；（能结合公司实际情况，设计合理的薪酬结构与奖金方案，能制订激励型绩效管理方案）
3、懂研发技术和业务部门的绩效管理；

■业务内容
1.总务工作全般。

1.日本语OK. 年龄25-35岁。
2.有做出纳，总务，人事，翻译等工作的经验。
3.性格态度和蔼，开朗，有亲和力
4.具有交涉能力（要和店铺工作人员交流）
5.出身地，上海女性。已婚已育或者独身女性。

1) 协助上级完成管理部人力资源及行政总务的执行工作，并独立处理日常相关业务；
2) 协助上级执行和推行公司各项制度与规章的日常实施；
3) 执行各类社内流程与各项文本资料（包含票据等）相关的日常实施；
4) 协助总经理日常业务所需的各项辅助业务（包含行程，票据，翻译等）；
5) 其他上级指示的协助业务

1）基本素质：
･品行端正，优秀的职业素养；
･优秀的业务执行力与团队合作，辅助与协调能力
2）专业要求：　
･大学本科学历，3年以上工作经验者
･人事总务全般经验者佳（有外国人就业、居留许可办理经验者优先）
･良好的文件文书处理与日语沟通能力