1.总务全般 2.人事实务一部分

办公地址：即将搬到蒙自路歌斐中心

1，女性， 已婚育。
2，日语N2，大专以上学历。
3，须有总务相关实务经验，可立即上手。

1.人事相关工作经验3年及以上，总务经验1年及以上
2.日语1级，能业务交流
3.抗压能力强

1、负责公司人事全般工作
2、能够对人事部门的结构搭建提出建设性意见
3、完成领导交代的其他任务

总经理秘书相关业务，以及管理部的辅助业务等

必备资格：
工作责任感强，协调能力和社交能力高。
日语一级，能用日语顺利地沟通。
参考资格：
应届毕业生，有日本留学经验，英语（托业700分以上，CET6）

■ 工作内容：人事+翻译+总务辅助
（因为新公司一开始负责的范围比较多）
人事行政管理，
主要做招退工，负责日常事务，日程管理、调整，安排会议
编写会议纪要，工作汇报等
安排商务出差，出身陪同，做好机票、宾馆预订工作；
接待访客、上司交给的其他任务

本科优先，留学背景优先考虑
女士，30岁以下，上海户籍优先
3年以下相关工作经验
日常会话就行
性格开朗，责任心强，有团队精神，细心

1. 文具管理；名片制作；快递收发；门禁管理
2. 酒店&机票预定，办公室管理及环境维护；
3. 各类总务费用请求及结算；
4. 合同管理；
5. 考勤统计管理；
6. 外国人证件的办理；外国人房屋租赁管理
7. 公司活动的策划实施；

1.大专以上学历，女性，品行端正，掌握一定商务礼仪；32岁以下，已婚已育优先
2.工作认真积极、耐心细致，具有较强亲和力，善长人际沟通及组织协调能力。
3.具备综合分析判断能力，有良好的应变能力，责任心强。
5.日语一级，听说读写能力强，与日方人员沟通无障碍。
6.熟练使用office软件以及日常工作所需办公软件；
7.热爱总务行政类工作，有相关经验者优先考虑；

1、总务工作的策划与实施，配合领导完成中国区各生产，开发,销售公司的总务统括工作
2、在集团内部完成中国区的广报、危机管理、设施管理的窗口和地区业务具体推进工作，
3、公司大型活动的策划、执行工作
4、总务部门相关其他事务

1、大学本科以上学历，希望学校较好
2、实际从事人事总务工作10年以上，日企工作经验5年以上
3、要有人事统括或策划工作经验，在带有工厂的生产制造型企业经验者优先
4、日语无论级别，口语重视，要能进行商务沟通（有一定英语基础者优先）
3.能熟练操作WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件
4.热爱人事总务工作，能够直面课题，主动做到沟通协调
5.工作认真负责，责任感强，具有团队合作精神

1.<人事业务> 60%

……协助部门完成绩效考核，承担部门内外的协调工作；
……协助部门招聘工作；收集作品集，安排面试；
……协助办理员工入职离职手续，协助外籍人员办理签证更新；
……协助更新人员编制和组织机构图
……协助安排与昂培训
……组织员工TB活动

2. 10~20%
……组织部门实施各项活动并编辑PR board；

3.<行政业务> 20~30%
……支持VP和GM的日常工作；会议安排，出差安排
……办公室维修等

任职要求：
1. 具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事主管或副经理经验人员优先
2. 有企划，组织能力，并具备相应的专业知识和经验
3. 掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训
4. 掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规，具有较强的沟通交流能力，具有的写作、发表能力
5. 熟练使用MS Office：Word, Excel，PPT

1、负责购物中心运营所涉及电气、空调、给排水、防灾设备、卫生设备等全盘业务,保证顾客来店的舒适环境。
2、对购物中心合作的物业公司服务品质进行监管并提升对客服务水平
3、通过考察购物中心整体的物业状况，制定各设施设备的管理制度
4、联络政府相关部门，协调解决各项审批事项
5、其他物业相关事宜

1、商业设施3年工作经验以上
2、熟知电气、空调、给排水、防灾设备、卫生设备、及能源管理的操作规范
3、能够制定和完善对合作物业公司的考评制度，切实有效地提高购物中心整体服务水平
4、对外协调沟通经验者优先（新区政府相关部门）

前台来客对应、总机接听等行政类事务工作。

1，女性，上海人；
2，日语N2左右水平；
3，外形佳气质好，有前台经验者优先。

1、持续优化人力资源管理体制，建立和维持公司在市场竞争中的人力资源管理优势和人力资源优势；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、管理类相关专业；
2、熟悉人力资源6大模块中3个及以上模块；具备人事制度改善相关的工作经验；
3、具备优秀的品行和职业素质。强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力，工作原则性强 。
4、日语熟练。