人事课业务全般（工资计算、HRONE员工台账维护、招聘、培训、企划等）

应届毕业生
不需要人事工作经验，性格开朗、做事认真仔细、憧憬HR工作的候选人。

1、经营企画本部内的全般翻译
2、经营企画本部内领导们的全般秘书业务
3、日本本部邮件对应
4、决裁系统的运营
5、上司安排的其他业务

1、本科、25岁以上
2、日本语1级、商务水平上级
3、2年以上日语秘书经验者优先

1、 日常工作，复核付款，订单、凭证审核
2、 财务核算，可对财务软件的各模块凭证单据,进行编制、处理
3、 金蝶数据，金蝶软件基础数据维护,商品客户信息的新设调整
4、 月末结算，对所担当分公司凭证审核，上海本社月末确认、结算报表
5、 政府报表，月度、年度税务申报，为其他部门提供所需报表资料
6、 审计对应，内部(所担当分公司)、外部审计对应
7、 对外联络，与税务、银行等机构的外勤工作联络

1、男，上海人，28-35岁。
3，专业要求：会计相关专业，有一般纳税人企业工作经验者优先
4，技能要求：熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先
5，证书要求：有会计从业资格证书，同时具备会计中级资格证者优先考虑
6，其他要求：认真细致，责任心强，有良好的职业操守；接受能力强，有独立思考、独立完成工作能力，善于总结工作经验；性格开朗，有良好的沟通能力，和团队合作精神

人事课业务全般（工资计算、HRONE员工台账维护、招聘、培训、企划等）

人事经验2-5年，希望有相关人事经验，最好有人力资源管理证书的候选人。

1.人事劳务管理，提案相关（有PPT、EXCEL制作需要）。
2.实务推进。总务数据统计、人事体系改善、制度改革等。

-本科学历，男女不限，有一定的抗压性
-总务、人事工作内容精通，有人事企划方面工作经验者优先。
-略通财务工作内容。
-日语一级水平
-精通EXCEL、PPT软件
-持有驾照

①协助各部门完成招聘工作。
②负责员工录用，合同签订，建档，转正，辞退，离职等一系列人事和劳动关系管理工作。
③公司员工工资支付和社保缴纳。
④负责办理外籍人员的工作备案，来华工作签证。
⑤负责员工基础培训。
⑥监督管理以及分配行政担当的工作。

*女性，26~33岁，必须全日制本科学历，长相标致。会日语加分。
*3~5年以上人事行政相关工作经验。
*较强的沟通，协调能力，机敏灵活。
*为人亲和，具备优秀的职业道德，具有较强的执行能力及责任意识。
*熟练使用office软件等。

①费用管理（票据往来，费用结算等）。
②外联工作（政府单位，办公楼物业等）。
③活动组织（年会，旅游等）。
④档案文件管理（收发，归档等）。
⑤公司固定资产和办公用品的统计，申报，发放。
⑥以及其他公司综合事务管理。

*女性，24~28岁，必须全日制本科学历。长相标致。
*2年以上工作经验，行政相关优先。
*较强的沟通，协调能力。
*熟练使用office软件等。

1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
2、协助总经理对公司内部的管理、包括各工厂、各部门的沟通管理；
3、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型活动的策划、安排、组织工作；
4、协助总经理安排管理层会议的日程与议程，撰写会议纪要
5、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。
6、总经理安排的其他事务

1、女性 本科以上学历。本科以上学历或是一流大学毕业者优先。年龄32岁-45岁
2、有总经理特助或有公司经营管理或市场项目经验5年以上者
3、日语商务水平
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正

1、总经理的出差、日程安排、同行翻译，文件、文书、社内会议的翻译等
2、部分社内总务工作

1、日企相关助理或秘书类经验2年以上
2、日语商务水平
3、熟悉日企氛围以及日系的商务礼仪

根据公司的要求，对现有的机械手，注塑机，传送带等设备进行后续开发，提高公司生产自动化的水平，工装防错、检测治具的制作，防止缺陷产品流出公司。

熟悉机械原理，熟悉机械设计软件，能按照功能要求做自动化工装，治具的结构设计和加工、组装