1、订单出货前利用内部信用评级系统审核客户订单；
2、通过内部评估体系进行客户付款条件风险的提出；
3、应收账款的电话催收，电话跟进销售/客户直至付款为止（每天电话量30+）
工作量分配：1or2大致50% 3大致40%，还有一些个人能力提升工作内容10%

1、22~27岁 男性优先
2、本科及以上学历
3、应届生或1-2年工作经验（无相关信用管控工作经验亦可）
4、EXCEL&WORD的运用（EXCEL会简单的SUM\IF语句等；打字数50字/每分钟）
岗位特点：
1、转岗可能性比较低；
2、未来按照个人能力晋升为Pro/Exp，优秀人才也可晋升为Leader/Mgr

（1) 负责总务日常工作翻译
（2) 负责公司的总务后勤保障工作
（3) 协助上级执行统一采购、分配、管理公司各种办公设备、 办公用品等资产、事务性用品制度；
（4) 协助上级管理公司车辆及行政后勤事务；
（5) 协助上级企业文化宣教事务，组织公司文体活动；
（6) 协助上级推进ISO体系（ISO14001和IATIF16949）安全生产管理、消防管理、财产安全；
（7) 协助上级职业健康管理（保健宣教、流行性疾病的预防、 健康检查等）；
（8) 宿舍管理/食堂管理；
（9) 建立项目的安全保证体系和各项安全制度、编制安全生产计划并监督执行；
（10) 完成上级交办的其他工作

必备的基本条件：
（1)学历:专科或以上 （2）日语熟练（N1级） （3）电脑操作：熟练 （4）工作经验:有一年以上相关工作经验（5）工作认真负责、有良好的心理素质及抗压 （6）应届生可

1. 营业系统构建、改善及维护（公司内部目前有使用许多系统)
2. 公司各类统计表制作及分析
3. 销售员的系统相关培训
4. 出差到各个office确认营业系统的使用情况

1、 30岁之内
2、 熟悉Database （SQL Server)方面的知识
3、 掌握Visual Basic
4、 大学本科毕业，最好是信息系统、数据库相关专业背景
5、 工作经验0-8年，2019届的应届生也可以
6、 日语&英语读写良好，可以使用日语&英语阅读并回复邮件

***条件放宽，只要有一点IT行业背景，或者相关专业的应届生都可以推荐，技术不强求，沟通能力需要。

・人事评价制度的执行和改善
・员工合同管理和制作。
・劳务相关事件的处理
・有关当局的对应
・员工入离职手续办理以及考勤管理。
・日本人就业证，签证期限管理。
・临时工的招聘以及劳务公司合作事务。
・公司证照等更新办理，保险申请更新等。
・各种总务合同管理。
・各种活动的计划实施。
・所长领导交代的其他事项。

*女性，35~45岁，本科，日语业务交流。
*5年总务人事主管经验。
*熟练操作office软件。
*良好责任心，良好的沟通能力
*良好的管理能力和紧急对应能力

（1） 驻在员签证、证件及租房屋相关事宜的办理；
（2） 公司大型会议、活动的策划及执行；
（3） 快递、名片、饮用水管理；
（4） 机票、酒店的预订及供应商的管理；
（5） 公司用车、保险事物及其他总务相关事宜。

任职资格：
（1） 本科及以上学历；
（2） 较好的日语书面及口头表达能力，留日经历者优先；
（3） 有3年以上日企总务相关工作经验；
（4） 有较强的学习能力、良好的沟通能力和协调能力，良好的团队协作精神；
（5） 责任心强、具有较强的稳定性。

1. 日文文件、日语翻译。
2. 数据的输入及整理（运用Excel进行整理）。
3. 协助其他上司的工作。

1. 本科及以上学历
2. 助理相关的工作经验，能够熟练使用PC（Excel函数、PPT）。
3. 工作独立性强，效率较高，拥有快速并准确对应事务的能力。
4. 工作态度积极，并能适应相对严谨的工作环境。

1.外籍员工/当地员工相关
支持外籍人士的签证/护照程序
与房地产中介或房东联系/谈判
外籍人士公寓的后续事宜
内部和外部统计报告/每月人力报告/出勤报告
2.公司对政府的运作程序
公司注册/政府其他事项
3.维护：固定资产/食品室相关用品/文具
4.办公室送货
5.商务旅行支持
      酒店预订/机票发行/公司。 汽车安排
      旅行/访客安排报告

和上海中智签署外包合同，工作内容是基础的总务工作，可接受新毕业生。
男女不限，语言：日语或者英语日常交流水平，

１）总务人事全部管理
・办公室用品订购以及库存管理：消费品、制服、安全帽子，名片等。
・员工入离职手续办理以及考勤管理。
・日本人就业证，签证期限管理以及手续办理。
・临时工的招聘和费用结算。
・公司证照等更新办理，保险申请更新等。
・各种合同管理。
・各种活动的安排实施。
・领导交代的其他事项。

*女性，23~30岁，本科，日语业务交流。
*1~2年总务相关经验者优先，应届生可推荐。
*熟练操作office软件。
*性格开朗积极，具备良好的沟通能力
*有团队合作精神和上进心，有管理的潜能

主要工作内容：（総務：現法及び代表処、財務：代表処）；
辅助工作内容：（財務：現法の財務、将来的には現法の財務もできること）

会计上岗证，办公软件熟练
日语业务交流；
日企工作经验，
30岁左右的上海女性，稳定性佳的人。

1、订单出货前利用内部信用评级系统审核客户订单；
2、通过内部评估体系进行客户付款条件风险的提出；
3、应收账款的电话催收，电话跟进销售/客户直至付款为止（每天电话量30+）
工作量分配：1or2大致50% 3大致40%，还有一些个人能力提升工作内容10%

1、22~27岁 男性优先
2、本科及以上学历
3、应届生或1-2年工作经验（无相关信用管控工作经验亦可）
4、EXCEL&WORD的运用（EXCEL会简单的SUM\IF语句等；打字数50字/每分钟）
岗位特点：
1、转岗可能性比较低；
2、未来按照个人能力晋升为Pro/Exp，优秀人才也可晋升为Leader/Mgr