负责纳博特斯克国内集团支法务援
合同审批辅助，资料编写，资料翻译，合同翻译
人事劳务方面的支援辅助，咨询对应等
其他管理部事务

本科毕业以上，日语1级业务交流（写和说）
有3年以上企业法务或律师经验者
有律师资格证
男女不限（女士已婚已育优先）
能接受出差和加班（北京，大连，常州）机会不多。

1，制定负责项目的年度计划并进行PDCA管理。
2，对事业转换（合并、废止、新设等）项目进行法务合作。
3，根据计划，定期组织法律学习会。（在组内）
4，根据计划制定和实施教育计划。
5，负责合同的审查。
6，调查关于许可申请的手续，负责对许可申请手续的变更项目的主要确认。
7，负责劳务纠纷的法律咨询业务。
8，负责其他法律关系的纠纷处理。
9，负责公司法、合规相关的法律咨询业务。
10，负责规章制度的确认。
11，对集团子公司的法务支援（有出差）
12，上司安排的其他事项

35以下，本科及以上学历，法律专业毕业
3-5年法务从业经验
日语熟练

1、【法务全盘】
1）负责公司各类合同文本，法律文本的起草、修订及审查，包括重大决议、规章、合同及其他重要文件；
2）参与董事会、股东大会相关事宜，准备决议相关文件等；
3）公司的登记和变更申请手续；
4）组织和实施法律培训和宣导等工作（包括集团公司的教育）；
5）负责公司诉讼、纠纷案件的法律事务的处理和协调（包括集团的诉讼，纠纷案件的处理和解决）；
6）跟踪国家法律法规、行业监管等规定，建立和完善相关制度和流程，为保障公司及集团公司的合法经营提供强有力支撑；
7）公司内部及集团公司的法律事务提供咨询；
8）控制和预防公司及集团公司运营中可能出现的法律风险，并提出防范建议。
2、【合规方面】
1）执行合规工作计划、组织和实施合规培训、合规宣传和合规自查；
2）检查公司经营活动中的合规风险、提出合规改善建议（包括集团公司的改善支援）；
3）合规案件的对应和处理（包括集团公司的合规案件的改善支援）。
3、其他和风险管控的相关工作。
4、上级领导交办的其他工作。

年龄：28-35岁，男女不限，女的必须已婚已育
上海人必须
学历：全日制大学本科及以上学历
专业：法律、管理相关专业，已通过司法考试者优先。
语言：日语听说读写熟练，英语读写达商务水平。
经验：具有2-3年以上法务和合规管理工作经验。精通公司法、合同法、反垄断法、商业贿赂法等法律法规。
其他：具备较强的文字功底，熟练运用PPT、EXCEL等办公软件。

◇负责产品的专利申请工作（与技术部门工程师沟通，深度挖掘专利申请意图、专利申请手续等）
◇产品专利调查及市场动向分析
◇推动与合作伙伴间的知识产权合作业务
主要围绕空调相关产品

◇本科及以上学历、理工科专业
◇日语可一般以上业务交流
◇对知识产权工作感兴趣，具备相关知识者优先，具备空调，热相关专业知识
◇性格开朗、善于与人沟通
◇有干劲，责任心强，注重团队合作

部内管理の支援、
法的トラブルの解決、撤退･投資業務等、
契約の検討･作成、
各種法務企画業務(研修、マニュアル作成・新法速報など)。

1、必须条件
　①能使用日语推进法务工作（可进行英文合同的确认/修改则更好）
　②为人谦虚，具备学习意愿，耐力及沟通能力。
 
2、重要条件：需满足以下2条
　①法学本科或硕士学位
　②司法考试合格（律师资格）
　③有多年的法律事务所或企业法务的经验
　★年龄不满30岁者，满足以上1条即可。但如不满足第3条，则工作地仅限上海。

1、专利挖掘
2、专利/商标申请/维持相关业务、与发明人/代理人沟通
3、专利调查业务
4、知识产权培训
5、知识产权相关合同审核
6、商业秘密管理
7、完成上级领导交办的其他工作

性别：不限
年龄：32岁以下
学历：本科及以上
专业：理工科背景（光学或化学品专业优先）、或法律
工作经验：3年以上
语言/级别：日语或英语熟练
专业技能：3年以上知识产权或法律相关工作经验
业务内容：集团知识产权的管理工作

（1） 国家法律规定的收集与调查
（2） 合同审核、起草、归档和保管
（3） 法律相关问题咨询
（4） 诉讼与仲裁
（5） 员工合规教育
（6） 消费者投诉与纠纷处理
（7） 股东决议、董事会决议等相关资料的制作
（8） 公司内部规定的定期更新、制作
Additional Tasks / 其它任务
（1） 兼任客户管理委员会委员
（2） 兼任供应商管理委员会委员
（3） 兼任出口管理委员会委员
（4） 公司相关事项变更手续
（5） 内外部审计的对应

全日制本科或以上 专业不限
三年以上工作经验，其中法务工作经验两年以上
通过国家司法考试
日语1 级， 英语4 级； 日语达不到1 级的，英语须6 级
性格活泼开朗，做事认真，沟通能力强，有协作精神
年龄25-30 左右，熟悉财务、物流等领域相关知识优先。日企工作经验优先。

1.负责业务合同审核
2.负责合同盖章及流转
3.其他与订单处理有关的工作

1.考虑法学应届生
2.有一定法务或者合规知识
3.有日语优先，善于沟通
4.认真，有耐心，有一定抗压能力

1、处理公司具体法律事务工作，包括但 不限于文书及各类合同的起草/审查/管理，内部规章制度的合法性审查，诉讼及仲裁案件的对应及管理；
2.政策法律法规咨询解答，对重大项目及风险纠纷提供法律支持及风险提示；
3.提供合规咨询及法律相关培训；
4.知识产权的维护；
5.外聘法律顾问的管理；
6.公司证照管理及地方行政机关的对应法律

3年以上大型零售业、制造业、流通业
法律相关岗位工作经验"
全日制法律本科及以上学历
"诚信责任心强，细致耐心，
能承受一定的工作压力."
"熟悉国家法律法规及地方的监管政策;
熟练使用日语，并起草日语文件及规章制度"
商务日语

1.掌握并了解项目情况，公司流程，用户要求并进行相应协调以实现项目目标。
2.担任整个中国人才管理系统实施的主要项目成员，并与供应商以及不同地点的人力资源经理进行合作。
3.根据人力资源基本规则（包括职位，职称，绩效评估和CDP周期）的重新设计，协助人力资源系统的设计和开发。
4.支持区域集团公司的行政管理，提高人力资源系统的利用率，以支持人才管理要求，支持绩效管理活动的实施，例如目标设定，年度评估等。
5.根据利益相关者对人力资源运营的支持，开发并维护人力资源系统内置报告。
6.了解并掌握HR系统功能的用法，并充当内部用户的培训师。
7.作为全面管理，提供全方位的HR系统支持，包括初始设计，实施和持续管理。
8.可能会执行分配的其他职责。

•熟悉HRIS功能，业务流程，配置，报告和文档，尤其是绩效评估过程。
•3年以上人力资源体系发展和实施经验，尤其是对绩效评估模块具有丰富的知识。
•有SAP HRIS背景尤佳

*男性优先，英语流利

工作要求：
• Familiar with HRIS functions, business processes, configuration, reporting & documentation preferred. , especially performance evaluation process
• 3+ years with HR system development and implementation experience, especially with good knowledge of performance evaluation modules.
• SAP HRIS background will be plus (Optional)