1、 执行集团人力资源政策，保障公司人力资源政策在业务中的贯彻落实、合法合规；
2、 根据人力资源配置需求，完成相应的招聘需求目标；
3、 按业务发展需求，拟定及执行薪资福利策略、激励策略方案；
4、 拟定及执行各级人员绩效方案、激励策略方案；
5、员工关系管理及人事异动管理，协助处理员工纠纷，协调员工关系；
6、 提供经营部门所需要的各项支持工作等；
7、上级分配的其他工作。

1、本科及以上学历，粤语精通、另外有商务日语或商务英语水平；
2、5年以上人力资源相关经验，快消行业优先；
3、熟悉人力资源各模块的内容，擅长薪资福利及员工关系方面的业务；
4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策、能熟练应用Office各类应用软件；
5、性格开朗、有执行力，有优秀的跨部门沟通能力和解决问题能力；
6、有赴香港工作的意愿。

1、负责客户需求的收集，分析，整理与反馈
2、负责强化客户需求管理意识，简历需求管理能力
3、会分析电商终端站内投放及操作
4、配合代理商负责营销及推广的方案制定并实施负责

1、 有天猫，京东等跨境电商2C销售行业经验的优先
2、 日语精通，计算机应用熟练

产品：CHOYA/俏雅 梅酒
客户：代理商、商超、便利店等

➀広告会社との連絡：RED、WEIBO、ティックトック、ウィーチャットなどの公式アカウントの文案/動画撮影配信
②商品開発：市場調査、商品分析、設計、サプライヤーとの資材確認、新品撮影、工場連携、宣伝資料設計と作成
③イベント販売促進物の提案と制作：展示会レイアウトと道具、商超/料理店の販促道具、オンライン/オフラインイベント景品、祝日プレゼント
④ECコマースの運営：Tモール旗艦店、ティックトック小店の運営連携、活動計画確認、第三者倉庫連携、景品設計作成、在庫管理、帳簿合わせ
⑤市場調査：競合品/新品の動態分析、店頭訪問、展示会イベント/現場確認と撮影

AI、PS、日本語　※必須ではありません
年齢特に制限はありませんが、20代後半～30代前半は歓迎です。


1、企画的相关工作经验，食品行业的优先
2、日语1级
3、女性，全日制大学本科学历

企業及び代理店及び旅会社行への営業・管理、市場の開拓。

1，学歴：大学学士
2，新卒及び第二新卒希望
3，日本語N１、ビジネスレベル
4，コミュニケーション順調、柔軟性と協調性が優れる

1. 把握客户的需求
2. 根据成本，设定报价，并与客户进行交涉
3. 整个销售业务的跟踪及对应

1.连接器、汽车线束产品的营业经验
2.能够胜任提案营业
3.懂日语，需要跟日本客户沟通

◆关于目标设定
地区年度销售活动目标设置和管理销售计划
同区域销售店经理协同跟进实施年度，月度销售推进活动企划
◆新规开拓
年度区域开拓目标设定
按照目标推进，OODA管理
◆负责区域销售推进关于目标实现
销售经理定期MTG（1周/次，目标达成情况，销售推进活动的面谈，交涉
店铺寻访调查（商品选定理由，销售情况调查，新产品活动实施，宣传品检查（POP,展示架等），店铺在库调查，下次订单跟进）
区域销售以及售罄数据管理
定期现场访问，把握区域需求，提高市场销售满意度
同销售店，修理店探讨，提出更好新的销售方案
做好区域销售店榜样（将出光润滑油做到终端客户满意的店铺）
招牌店和授权店扩大

非管理职，不带下属
■男 24-35岁
■大专以上学历，无语言
■5年以上工作经验，3年以上汽车后市场将汽车零部件向区域贩卖店销售，代理商管理经验
■其他：可调换工作，可频繁出差

设备的安装调试, 包括(但不限于)设备的新功能，卸载组件，检查损坏，组装，校准和测试。
- 评估和诊断问题并作出适当的维修。与同事、客户工程师合作，解决设备故障。
- 定期&不定期对设备进行维护和保养,优化设备功能并预防问题的发生。
- 对客户进行使用及维修保养培训，对客户提出的问题给与专业的回答。
- 能够完成日常行政和协调工作,例如:工作交接，现场服务报告，系统问题报告和月度报告。能够独立编写技术报告。
- 本职位包含部分超净间的维修工作。

税前薪资
交通津贴:实报实销
住房津贴:有，一线城市1400-2200，二三线500的住房补贴，能证明是租房，需要公司审查资料
加班津贴:有
有出差补贴（试用期的时候是100/天 试用期结束后是200），有通讯补贴（200元/月，包含在工资内），有一年一次的旅行，有年间体检及入职体检，有业绩奖金。社保通过中智在当地缴纳。
奖金根据公司业绩，去年3-6个月根据考评，仅供参考。

1. 根据部门的销售计划，展开制品的销售，并根据需要负责项目报价、投标、竞标及合同的制作。
2. 建立良好的客户关系和沟通渠道，维护现有客户关系。
3. 准确收集、反馈客户及市场需求，协助上级和日本总社展开新客户的拓展工作。
4. 负责对项目回款过程的监控和执行，确保良好的回款周期和回款率。
5. 其他上司交代的工作。

1.大学本科学历，有机械、机电类专业背景者优先。
2.日语N1，具备商务交流水平；英语CET-4以上，听书读写熟练。
3.至少2年左右或以上营业相关工作经验，有一定日企从业经验、或对日企文化有较好认识。希望是半导体及液晶行业经验者优先。
4.学习能力强，具备独立思考能力；性格开朗，善于沟通、能承受压力。
5.能够接受较高频度的出差。

1、公司ISO体系管理（ISO9001/14001/45001/ISO50001）（内审、外审对应）
2、客户审核CSR对应
3、部门其他工作的协助和开展

1、具有ISO审核员体系的资格证书
2、良好的沟通协调能力，经常做到和部门、同事以及其他部门的报告联络商量
3、具备较强的团队合作精神，和其他部门能够协助开展工作
4、服从上级领导安排的各项工作，具备一定的吃苦耐劳精神

1、负责公司业务系统整体解决方案（以零售为主，同时包含住宿、餐饮、物流等）；
2、与各业务需求部门沟通调研、分析和引导用户需求分析，梳理业务现状与未来系统规划与流程设计；
3、跨系统对接支持，协调与指导SAP、用友等零售系统配置、开发、测试、文档编写，组织用户培训；
4、评估业务状况，提出合理的数字化改革方案；
5、负责系统项目实施工作，包括需求分析、流程优化、方案设计、系统实现、系统测试等；
6、负责新上系统的推广及上线后业务支持；
7、部门管理与团队建设，合理分配任务及人员分工，对直接下属进行工作指导及考核评价。

1、本科及以上学历，计算机相关专业（有日语基础优先）；
2、有丰富的消费品零售行业系统项目经验（线上、线下、会员体系等），熟悉用友、SAP系统者优先考虑；
3、有电商、新零售行业系统规划、数字化转型经验；
4、有露营、户外产品零售经验优先；
5、具有较强的沟通能力与团队合作精神；
6、擅长项目管理、跨部门沟通协调能力，有团队管理经验；
7、认同企业价值观，以企业利益和发展为工作第一要务，愿与企业共同发展。