工作内容：海外大客户维护及新客户开发、渠道开发等

学历：本科或以上
性别：男性优先
语言：英语商务水平
经验：有3-5年以上海外大客户销售经验，有销售团队管理经验，电气、机械专业优先。
有电机、家电、电动工具、园林工具行业背景。
*如有销售、新市场拓展经验，对市场、客户比较敏锐，电机研发要求转销售的也可以。
*能适应出差，具有团结协作精神，性格开朗外向，积极进取，具有一定的抗压能力和逻辑思维能力。

主要面向汽车、飞机、产业机械、医疗器械、家电机器、以及其它工业机器等领域特殊印刷制品的新规开拓提案销售（全部为客户定制）。
◆发掘客户需求，向客户演示、介绍公司提案的产品。
◆目前主要客户为日系企业，今后将积极开发本土企业。
◆新规开拓渠道：展会参展、视察（走访）、商谈会参会、行业杂志、电话销售、人脉介绍等。
◆有出差。（国内、香港、台湾等）

・日语能力1级（N1）考试合格
・BtoB销售经验（有工业产品销售经验者优先）
・有新规开拓经验者，至少对新规开拓态度积极者
・应届毕业生：专业不限，有冒险精神、可对新规开拓业务身先士卒者
・熟练操作OFFICE软件（可对应日文系统）
・需要具备发表、演示提案的能力（有培训）
・希望成为经理候补人选者，或可成为经理候补者

工作内容：国内大客户维护及新客户开发、渠道开发等

学历：本科或以上
性别：男性优先
语言：英语商务水平
经验：有3-5年以上大客户销售经验，有销售团队管理经验，电气、机械专业优先。
有电机、家电、电动工具、园林工具行业背景。
*如有销售、新市场拓展经验，对市场、客户比较敏锐，电机研发要求转销售的也可以。

1.新车项目管理
熟悉anpqp第1~5阶段，了解从询价到量产的产品开发进度，能够向供应商处理项目启动，定期向日产海外制造厂和ghq的相关联系人反馈零部件安排情况。

2.零件布置
与第三方物流公司和外包物流公司（包括货代）合作，管理从接收到零件到海外工厂的试生产阶段的订单交付。
根据设计变更情况监控零部件规格变更，了解各目标零部件在不同阶段的研发需求，与供应商协调，确保按要求实施设计变更。
根据每个新模型的项目零件清单在初始阶段维护bom数据，确保sop（产品周期生命周期）期间bom参数的准确性（与外包团队合作）。

3.供应风险缓解
能够在整个试验阶段评估风险部件/供应商，安排SRS（供应商风险评估表）与SRM和质量保证团队会面，从质量、成本、开发、交付和服务的角度分析潜在的供应风险部件/供应商。
根据anpqp的要求，在不同的试验阶段处理供应商审核（准备/审核/跟踪）过程，与相关部门（研发，qa）合作，确保供应商为即将到来的sop做好准备。

Project management
 Be familiar with ANPQP phase 1~5, understand product development progress from RFQ to mass production, be able to handle project kick-off to suppliers, regularly feedback parts arrangement status to relevant contact in Nissan oversea manufacturing plant and GHQ.

Parts arrangement
 Manage order delivery of trial phase from receiving to parts arrival to oversea plant, working with 3PL and out sourcing logistic company including forwarder.
 Monitor parts spec change based on design change condition, understand R&D request of each object parts in different phase, coordinate with suppliers to ensure design change adoption execution done as request.
 Maintain BOM data according to project parts-list of each new model in initial phase, secure BOM parameter accuracy (working with out-sourcing team) during SOP (product circle life).

Supply risk mitigation
 Be able to evaluate risk parts/suppliers during whole trial phase, arrange SRES (supplier risk evaluation sheet) meeting with SRM and QA team, to analysis potential supply risk parts/suppliers from quality, cost, development, delivery and service point of view.
 Handle supplier audit (preparation/audit/follow up) process based on ANPQP request in different trial phase, working with relevant department (R&D, QA) to ensure supplier be ready for upcoming SOP.

森兰国际上班

• Familiar with PPAP/IATF 16949 relevant contents, understand request documents and activity in different milestone.
• Understand logic of BOM construction of automotive parts production.
• Understand in-bond/out-bond fundamental knowledge, be able to manage parts delivery schedule with out-sourcing Logistics Company.
• Be able to handle risk supplier assessment and execute supplier audit in project trial phase, analysis root cause of issue, find solution, and agree countermeasure with supplier, follow-up action plan implementation until issue closed.

•本科学历，英语业务交流，会日语/法语更佳
•熟悉ppap/iatf 16949相关内容，了解不同里程碑的需求文件和活动。
•理解汽车零部件生产的bom构建逻辑。
•了解保税/保税的基本知识，能够与外包物流公司管理零件交付计划。
•能够在项目试验阶段进行风险供应商评估和供应商审计，分析问题的根本原因，找到解决方案，并与供应商商定对策，跟踪行动计划的实施，直到问题结束。

1）订单及发货；SAP系统输入与校对工作； 制作报告；
2）各项订单的跟踪并维护；
3）审计样本提供并做审计控制;
4）与总部联系交货事宜；
5）配合总部和各地分公司/办事处做业务协调；
6）各项报表的数据处理；

1.本科学历，会计专业；
2.英语可以达到流畅沟通水平；日语日常回话即可。
3.有较强的excel数据处理能力；
4.性别不限，有1-3年社会工作经验。

1.负责服装面料用防水防油剂的销售，渠道开发工作
2.负责服装面料用无氟防水防油剂的市场推广工作
3.完成销售预算、做好货款回收等工作
4.完成领导安排的其他工作

1. 男性优先，本科学历，轻化工程或纺织工程，染整专业
2. 1年以上纺织助剂或纺织行业相关销售经验
3. 性格外向开朗，条理清晰，良好的表达和沟通能力，接受出差

- 带领约20人的营业企划团队，积极推进为了实践以客户为中心的品牌营销的组织改革。
- 负责对应各品牌的销售额、利润及预算的目标管理，以及协助营业部门的业务。

营业企划部负责为了扩大珠海本地品牌“海珠”和华南地区“麒麟”品牌啤酒销售的营销计划的制定和执行，销售、利润、预算的目标管理，营业部门的支援业务。营业企划部由企划科、管理科、市场科3个科室构成，总共由20名成员构成。

①具有领导力，以及市场营销方面的经验
②能够与营业部门进行良好沟通和合作的能力
③食品行业等一般消费品公司的营业企划、市场部门的同等职位管理经验
④不要求语言（营业部长有翻译）

- 带领58人的营业团队，摆脱“价格销售”，推进“价值销售”的创新理念
- 发挥强大的领导力，合理地整理课题，并有足够的能力去改变现状

营业部有4个部门
*『海珠』品牌营业　客户是饮食店
*『海珠』品牌营业 客户是超市和便利店
*『麒麟～一番搾り～』品牌营业
*经营科

①具有领导力，以及市场营销方面的基础知识
②具有与营业企划部门进行良好沟通的能力
③食品行业等一般消费品销售部门同等职位的管理经验

■工作内容描述
-标准化课程/培训产品的销售
-包括电话＋拜访销售
-客户为中大型企业
-包括既存客户维护，新规客户开拓

■未来发展方向
作为销售部门的Team leader负责年轻成员的管理和培养

资料筛选→逻辑题笔试→通过安排1面→完成作业（应聘动机、职业发展计划）→安排2面→日本总公司HRD视频面试（作为入职流程）

＜任职要求＞
1.熟悉企业培训，咨询行业的运作模式
2.名校本科及以上学历
3.情商，智商兼备的沟通和表达能力。逻辑思维能力强。
4.热爱培训行业
5.5年左右工作经验
从事行业：
1）日资，人力资源管理服务相关的乙方公司
如 RGF，intelligence，persona等
2）中资，大手培训行业
如AMA，竞越等
6.能够快速学习，基本价值观与企业理念匹配（面试中会确认）
＜语言能力＞
日语N1商务水平
＜业务技能＞
能熟练运用Office办公软件。

1.IT solution开发要求分析；（公司目前逐渐从IMB NOTES系统脱离，希望找到能替代NOTES DB的其他平台工具，并且针对型开发）
2.公司内部开发系统要求的讨论和确认；（参与该平台工具的前期讨论、需求确认、开发过程）
3.IT solution开发；

1、 具备3年或3年以上Intra-mart应用系统设计和开发经验；
2、 同时具备java和C++经验者优先录用；