【工作内容】
客户的日常对应、拜访客户、销售预测、价格协商、合同关联、售后跟进、对账、索赔、质量异常处理、货款催收等
【商品】汽车钢板

【必須条件】
　・学歴：大专以上
　・年齢：22-30岁
　・戸籍：不问
　・性別：男性限定
　・語学：日语或英语能日常交流
　・業界経験：不问
　・職種経験：1年以上相关工作经验优先考虑（优秀应届毕业生也可考虑）

1.工厂生产计划定期获取；
2.定期获取供应商降价；
3.模具管理；
4.订单发送，出货计划制定，出货实务操作；
5.量产问题解决（交货、品质等）。

1、本科及以上学历，专业不限；男性优先
2、2年采购经验者优先；
3、日语商务水平；
4、能承受工作压力，具有良好的沟通能力、学习能力。

1 办公室用品的选择及报备（上海公司）
2 深圳考勤管理
3 行政事务全般
4 进出货统计与管理（深圳事务所库存）
5 进口货物的再分包及标签核对
6 熟练客户系统的操作-标签打印，送货申报及预约
7 送货物流的预约

1 深圳户籍优先，深圳有自宅者优先
2 23-29岁 女性
3 大专及以上学历
4 会日语优先
5 有行政助理或是销售助理经验
6 工作经验1-2年及以上
7 性格开朗细致

1.新原料供应商的调查及供应商开发
2.使用中原料供应商的变更及开发
3.与销售部门，研发部门，生产部门等的沟通协调
4.负责和日本花王采购及DS部门的信息沟通

1，男女不限，30岁-40岁，大学本科或以上，化学相关专业毕业
2，有采购或研发工作经验
3，日语或英语精通

负责招聘，培训，驻在员人事（含薪资计算）及总务，日语要熟练。

1.协助招聘、入职、培训等人力资源制度及管理流程的建立和完善；编制招聘、培训等相关人力资源费用预算并监控实施；
2.依据PCH年度人员规划，协助编制人员招聘到岗计划，并实施招聘行为，确保招聘人员的及时性和符合性；
3.与用人部门建立良好的沟通，明确具体的招募需求，并实时跟踪更新职位说明书内容，网络招聘信息的及时更新；
4.协助规范PCH内部人事档案管理机制，并负责具体人事信息的登录、更新、维护等；
5.负责员工日常人事工作的跟踪管理：如试用期员工的跟踪、员工异动等；
6.参与PCH员工培训计划制订，负责培训计划的实施；
7.负责中国地区驻在员工的人事关联工作：目标管理；薪资核算；晋升、面谈、赴离任等手续工作；
8.协助编制年度、调整月度、修正下半期驻在员相关费用预算；
9.负责常驻人员的相关管理工作，包括来沪、离沪就业，居留以及签证等的办理及其管理，以及常驻人员的住房管理及日常生活帮助工作；
10.人才市场信息收集、分析；
11.中国员工居住证办理；
12.固定资产管理，并操作实施；
13.总务课经费处理、分析、报表制作；
14.协助建立公司完整的ISO14001环境及5S现场管理体系的流程，并操作实施；
15.协助公司重要活动（全体大会等）的实施；
16.上级交办的其他工作。

专业与技能要求： 1.人力资源管理、心理学、公共关系等相关专业背景优先；
2.了解外籍人员在华工作的各项办证流程；
3.熟练应用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；
4.具备基本的财务知识，有优秀的文字能力和书写表达能力；
5.了解日本文化、日本人的思维、生活习惯等；
6.良好的沟通技巧及表达力。

业务了解范围及行业经验要求：
1.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，熟悉企业培训流程及实施；
2.熟悉人才测评、面试评价工具；
3.了解国家及当地劳动法规及用工制度、政策与标准。有人力资源相关模块工作经验。
4.外籍人员来华工作各项手续的办理；
5.了解公司驻在员费用预算的编制。
6、具备固定资产管理及相关财务经验；
7、具备总务预算编制相关经验；
8、具备ISO14001审查和5S经验。

工作内容：
1、独立完成新产品开发，制作产品小样，产品配方开发及配方修正；
2、结合市场需求能独立研发和主持新产品项目；
3、主动设立工作计划和产品开发时间表；
4、领导安排的其他工作。

职位要求（以下所有要求均为硬性要求，不做任何调整）：
1、年龄：25-40周岁；
2、全日制本科及以上学历，具有3年以上中性饮料+纸盒包装饮料+研发&工场一体企业的开发工作经验；
3、日语或英语流利，能口语无障碍交流；
4、责任心强、做事认真仔细。

主要负责人事总务
管理部门包括，安全环境，采购，人事，总务一个模块。
今后希望能胜任安全管理方面的工作。

新毕业生可。日语流畅。
性格好学，有上进心。
1、所属部门：总务人事部总务（担当/有1至2年经验更佳），后续能胜任安全方面的工作者优先。
2、语言：会日语优先
3、性别：男女不限
4、升职空间：表现优秀者有很大的升值空间

1、新规治具、设备式样书作成
2、治具、设备验收及试做确认
3、工程变更跟进、协调

1、精通AUTOCAD制图
2、专科以上学历
3、设备、治工具相关经验1年以上
4、日语会话水平
5、年龄23~30岁
6、限男性

工厂设备自动化升级改造

1、性别：男
2、学历：大专
3、年龄：～30岁
4、经验：有制造企业生产技术或工艺相关经验，懂机械设计，软件编程，电子电路设计
5、专业：偏向电气工程专业
6、提交简历同时确认候选人有无随申码，随申码必须是绿色的

功率半导体产品技术支持
公司安排的其他事项

男女不限，英语业务交流；
具有功率电器知识，电气回路知识，IGBT应用知识；
5年相关工作经验、或3年以上半导体应用工作经验；
热仿真方面，有EDA sophoto经验者优先；
有空调（或家用电器）动力单元设计经验者优先；
上海人优先。