工作内容：
人事相关工作（制度修订、工会对应、员工关系、培训、薪酬相关、招聘对应、部门沟通以及劳务对应、数据分析等相关工作）

1）两年以上相关工作经验；
2）日语、英语听说读写流利，要求能够流利沟通；
3）本科以上学历，领悟能力高，沟通表达能力强；
4）语言表达能力好，性格稳重，情绪稳定。

基础研究室主任（总监级）
1、负责公司针对化妆品、食品、保健食品功能性天然产物研究课题的筛选，负责功效物质的确定、建立研发思路、技术路径以及研发过程管理。
2、负责指导研发团队完成课题的实施，对实施过程进行动态管理，确保项目实施的质量和效率。
3、负责产品中试工艺验证和改进，产品稳定性考察、产品质量标准及技术文件的制定。
4、负责研究成果的专家答辩，相关成果的国家申报。
5、负责项目实施过程中的知识产权管理，项目结果的专利申请。建立技术档案和规范化管理实施。
6、从技术角度参与市场的推广工作。

主任助理
1、负责公司针对化妆品、食品、保健食品功能性天然产物研究课题的筛选，负责功效物质的确定、建立研发思路、技术路径以及研发过程管理。
2、负责指导研发团队完成课题的实施，对实施过程进行动态管理，确保项目实施的质量和效率。
3、负责产品中试工艺验证和改进，产品稳定性考察、产品质量标准及技术文件的制定。
4、负责研究成果的专家答辩，相关成果的国家申报。
5、负责项目实施过程中的知识产权管理，项目结果的专利申请。建立技术档案和规范化管理实施。
6、从技术角度参与市场的推广工作。

主任（总监级别）
专业背景：
1、日本较著名大学大学院修士课程，获得相关专业博士学位。
2、所学专业：药物学、分子生物学、植物化学、药物化学等生物工程相关专业。

工作经验：
1、具有天然药物筛选、分离、纯化、研究的技术岗位工作经验；或从事生物发酵、生物大分子多糖、天然物质提取、结构鉴定等基础研发岗位工作经验。
2、具有日本的功能性原料生产企业、药品原料生产企业从事基础研发三年以上工作经验。

主任助理
专业背景：
1、重点大学毕业（985或211）或有日本留学背景，获得相关专业硕士（修士）学位。
2、所学专业：药物学、分子生物学、植物化学、药物化学等生物工程相关专业。

工作经验：
1、具有天然产物筛选、分离、纯化、研究的技术岗位工作经验；或从事生物发酵、生物大分子多糖、天然物质提取、结构鉴定等基础研发岗位工作经验。
2、具有日本的功能性原料生产企业、药品原料生产企业从事基础研发一年以上工作经验。

リース契約、入金、支払、債権管理の事務。具体的にはマニュアルに基づいた内部審査書類の作成、契約書等締結書類の作成、
顧客への電話連絡、支払、入金、債権管理等。

希望する人材：過去に勤務経験ある方(金融機関での事務経験あれば、なお可)
性別：問わず
年齢：30歳以下
学歴：短大、大卒以上
資格：中国人の場合、日本語堪能な方（日本語検定2級）。エクセル、ワードを使える方
＊一次面接は、梅副総経理、西村（総監）で行います。

1)新規事業の開発（既存の単純なリース、延払い以外）。　
2)中国系企業の新規開拓営業（情報ルートの開拓、顧客への提案、交渉/折衝など）。
3)中国系企業には日系企業のマイナー出資先、日系商流先の中国系企業を含む。情報ルートには、邦銀・日系商社・日系サプライヤーも含む。日系企業とは日本語での営業／折衝が必要。
4)日本語による面談記録の作成、決算書から社内分析資料への転記し不明点を挙げ顧客にヒアリングを行う。顧客の会社概要をはじめ、定量・定性情報を数値化、文書化する。3証、決算資料などの必要書類の回収。
5)副総経理の次席として、経理クラスの部下（中国人、日本人）に対するマネジメント。

1)性別：男女問わず
2)年齢：28～38歳（女性の場合、既婚且つ子持ちで、2～3日程度の宿泊を伴う遠方出張をこなせる状況であることが必須。また、入社から2年出産の予定が無い方。）
3)国籍：中国、日本（帰化人材を歓迎）
4)学歴：大卒以上（本科以上）
5)給与：手取り10,000～18,000元（経験・能力に応じて当社が決定）
6)経験：新卒不可、社会人経験5年以上、邦銀またはリース会社の営業経験者、日本での職務経験ある方を歓迎。
7)資格：日本語ビジネスレベル（日本への留学経験者歓迎）、日本人の場合は中国語ビジネスレベル、資格は無くても良いが、金融・契約実務・法務・会計・税務に詳しい方歓迎。
8)出張：車・飛行機・高鉄を利用した遠隔地への宿泊を伴う出張営業に抵抗感の無い方。（※航空機等の離発着状況により、帰宅時間が深夜になることもよくあります）
9)指示を待たずに能動的に計画を立て、営業活動を行い、出張後速やかに事後フォローをし、上席への「報・連・相」が確実に行えること。
10)自らの仕事のスケジュール管理について、上司の助けなく自ら行えること。

人事业务：
1.招聘，劳动合同管理和入社退职员工的手续办理
2.就业管理表的统计，工资计算等（SAP计算）
3.组织架构图更新，离职率等数据的统计
4.员工居住证，户籍手续的办理
5.根据公司方针办理福利规则的手续和执行
6.出向者就业，居留手续
总务业务：
1.电话对应和前台
2.座位表和电话号码的更新管理
3.公司用车的安排和费用的计算处理业务

1.有一年及以上人事总务经验
2.日语听说读写流利
3.有良好的沟通能力和学习能力

1）熟悉外汇及跨境人民币政策，及时应对不同政策要求调整流程完成收付汇；
2）全面监督外汇收付汇性质、申报管理；
3）熟悉各类单证操作流程（D/A、L/C等）审核各关键点；
4）现金流预测（包括资金余缺管理及剩余资金的有效利用）；
5）资金计划及实绩管理；
6）及时有限联络各关联方（外汇管理局、各银行、各关联公司、社内各部门等)。

1）性别不限（女性已婚育优先），本科或以上学历；
2）3年以上相关工作经验 ；
3）日语二级，商务沟通流畅或英语四级，商务沟通流畅；
4）专业资格：会计上岗证必须（持有中级会计职称者优先）、熟悉金蝶系统，有SAP系统经验优先；
5）电脑技能:能熟练操作Excel、Word 、PPT等；
6）其他要求:具有健康、性格开朗的人员。

1.独立完成与日本总部以及下属供应商之间的日常业务联络
2.根据日本要求适时进行素材、辅料和款式推荐
3.能够独立核算成本
4.价格、交期交涉
5.陪同客人到工厂出差，确认品质和生产进度

1．大专以上学历，35岁以下
2．具有对日OEM毛衫贸易5年以上相关营业或生产管理经验者
3．具有商社、OEM厂商生产贸易相关的经验者
4．具备毛衫产品生产管理经验
5．具有独立核算产品成本，解决生产中品质&交期问题的能力
6．性格开朗，认真负责，有较强的团队合作精神
7．熟练运用电脑日文版word,excel
8．工作地点：上海

1、客户相关质量信息的收集整理，统计分析，跟踪工作（持续）。
2、部门KPI指标的汇总，发布（每月）。
3、部门EHS代表：安全、环境年度计划制定，实施跟踪。并每月按时向EHS部反馈结果。
4、部门培训管理员：部门人员培训的需求收集、编写培训计划，培训申请、组织和统筹。
5、应对作为潜在供应商审核。

• 大学本科及以上
• 熟悉质量工具
• 熟悉质量改善方法
• 熟悉GB 性能、外观相关标准和各相关主机厂标准

向EHS部长汇报
主要职责包括：
OHS年度计划的建立&推进&跟踪,体系维护;
组织应对OHS外部审核&CSR年度审核;
组织OHSAS18001&安全生产标准化的年度内审等。

1.设备知识和良好的体系管理知识；
2.良好的沟通技巧和团队合作；
3.能够承受压力；
4.本科学历以上，机械或安全工程专业；
5.优秀的沟通能力；
6.二年以上EHS部门工作经验，熟悉中国安全法规条例和标准要求；
7.有OHSMS 18001 内部认证优先。

1、根据APQP及客户要求，对新品产品质量进行跟进，推动新品型号质量在试产阶段完成，为顺利进入量产做准备；
2、对初期管理产品质量进行跟进及出货质量控制；
3、根据部门年度内审计划，定期实行工序审核，过程审核，产品审核等及相应的指摘项的落实和完成；
4、对内部工序进行相应的质量标准，限度样品的维护和管理；
5、对内部现场检查环境及4M变化，工程变更等的管理；
6、领导交代的其它事物。

1、熟悉IATF16949，VDA6.3,6.5, 汽车行业5大工具熟悉，对质量手法运用熟练；对SPC,FMEA熟悉者优先。
2、英语4级以上；
3、对office办公软件运用熟练；
4、要求从事质量管理工作2年以上，在汽车行业有2年以上经验。有管理大众产品经验优先。
5、视力5.0以上（包含校正视力），无色盲色弱；
6、男性，爱好运动；
7、性格要求开朗型。
8、要求珠三角地区人员或有在佛山长久定居打算者优先。