1.通过扩大现有产品的销售、新产品的开发提案、供应产品厂家等产品战略的制定实施，促进营业业务推进
2.订单，完成战略目标
3.代理店政策的制定，代理店的开发，管理策略的制定实施
4.业务流程的构建管理
5.培育管理部下

35岁~，本科
语言要求：日语商务，N1
专业经验年数：汽车零部件市贩经验5年以上
具备管理部下能力

设备调试安装.机械加工零件组装.

1,35岁以下，男性。
2,中专或者高中以上学历。
3,机电一体化或者电气自动化专业,2年左右PLC调试经验。
4,熟悉低压电知识,又电气,配线,配电柜的组装调试经验优先。
5,服从管理,学习能力强,可对应长期出差。
6,会日语者优先。

1、协同销售拜访维护重点开发商，制作提案以及技术支持;
2、组织开展新产品和重点产品推广会、活动及宣传工作;
3、重点设计师拜访以及维护工作，提升品牌形象；
4、接待预约重大客户（设计师、开发商），展厅产品介绍;
5、TPCS日常事务处理。

1.性格开朗，形象佳，良好的表达能力以及沟通技巧，团队合作精神。
2.有相关产品推广培训经验或产品技术支持经验者优先。
3.熟练使用OFFICE（PPT/EXCEL/WORD等）及日常所需办公软件。
4.熟练掌握日语或英语。

开拓为主，直接销售

1、负责安防系统/报警运营服务的推广
2、积极有效地完成销售目标
3、建立和维护长期的客户关系

1、35岁以下，大专以上学历，商科专业优先，应届生也可；
2、一年以上相关领域销售经验，如：服务类销售，具有相近行业工作经验者优先；
3、持驾照者优先；
4、优秀的人际沟通技巧，展示和谈判能力；
5、具有良好的礼仪规范，能以顾客需求为中心，做事积极主动；
6、能接受陌生拜访。

1,日本本社在中国地区各项业务的法律支援,法务工作担当.
2,公司内各种合同的审核,各项规章制定的合法性确认以及法律建议.
3,相关合同,建议的起草.
4,展开公司的合规建设,实施相关培训,强化员工合规意识.
5,与日本本社法务部门的联系,沟通.

1,28~35岁，性别不限.
2,本科及以上学历.国内大学的法律相关专业优先.
3,5年左右制造业企业的法务工作经验.
4,有日企工作经验,日语或者英语可与日本本社沟通.

产品：多头组合包装秤、金属检测机、重量检测机、X线检测机
客户：食品行业、药品行业、日化行业为主
1.产机自动化设备的销售
2.维护现有客户关系以及开拓新客户（上海、浙江、福建、江西）；
3.与公司各部门或其他分公司沟通联络，确定机器规格，进行相应报价等后续事宜；
4.顺利完成年度销售指标。

1.大专以上学历，机械相关专业，英语四级以上（英语日常交流无障碍，能熟练使用英语与客户交流，处理相关邮件）；
2.三年以上机械设备销售经验。具有较强学习能力，能在短时间内掌握各款机器的技术指标；
3.有责任心，能承受一定的工作压力，并适应经常性出差；
4.性格外向、反应敏捷、表达能力强、诚实守信，具有较强的沟通能力及交际技巧，吃苦不言败；

会计出纳相关工作
面向保险公司的入金确认
上司指示的其他工作

会计上岗者
日语业务交流水平

1、 开拓分公司
（1）按照分公司的组织架构，招聘当地的员工。
（2）市场调查、卖场谈判、确定销售路线。
（3）办公室、仓库、固定资产管理。
（4）向政府申请和办理各类证照。
（5）与总部各部门的沟通以及各类申请。
2、 管理分公司
（1）销售预算的制作与管理，公司运营的管理。
（2）销售计划的制定和实施。
（3）开拓分公司周边城市的销售市场。
（4）管理分公司的当地员工。
（5）向消费者普及商品知识。

工作时间：
（1）采用不定时工作制
工作地点：
（1）由集团营业本部决定派遣到某个城市

专业要求：
1、 有开拓能力从零设立公司，具有人事和财务方面的管理能力。
2、 具有与各卖场建立良好关系的渠道和能力。
3、 具有与上级良好的汇报和沟通能力。
4、 了解各地市场的情况，能反应公司提高销售量。
5、 要有对当地录用的员工培训、培养能力。

工作内容：
1. 开店所需资料的准备
2. 新店各类资格证件的申请
3. 店铺选址辅助作业
4. 店铺开发

*入职后有店铺研修，为期半年到一年左右

岗位要求：
1.会日语优先
2.条理清晰，有数字分析能力
3.较强的沟通能力
4.能接受高频度的出差

1，开发新客户（办公室家具等）
2，客户管理
3，婚博会，家博会出展等

*BtoB销售经验
有生产管理，商品管理经验者优先

1.男女不限，男性优先
2.日语及英语均需要商务水平
3.熟练使用CAD或其他3D制图软件制作提案图
4.重视沟通能力，诚实稳重，安定性好