1，订单录入系统，订单进展跟踪，交期确认，发票发行，付款确认，报表制作等。
2，作为供应商和客户沟通的窗口，进行协调沟通。


产品用于汽车零部件、电子产品、通信网络等。
（漆包线、汽车电子泊车制动系统用线束、汽车制动软管、混合动力汽车用电源线束、低频用非晶天线、设备用电线/电缆、工业用电线/电缆等）

地址：苏州市高新区狮山路88号金河国际中心1幢801室

・到岗时间：尽早

・性别不限，女性优先
・25岁前后， 苏州籍优先
・语言：日语熟练
・工作经验：1年以上营业助理经验
应届生不考虑。

代理店的营业以及管理
1. 整体浴室的空间设计（产品是既存的，非工业设计），
2. 与工厂之间的业务联络：订单处理，产品的纳期处理；
3. 使用Photoshop绘制三维图纸
4. 企划相关业务：ppt的制作以及简报形式的汇报
5. 客户，工程担当者之间的业务沟通，工程现场的翻译以及出差的对应

・男性优先，26岁~35岁左右
・日语1级,英语四级水平
・熟练操作2D&3DCAD、Photoshop、3Dmax软件者
・熟练使用Excel,Word,和Powerpiont.
・有建筑施工图绘制经验或者卫浴行业经验者优先.

(1)担当区域内销售额目标达成
(2)业务区域范围客户技术问题对应。
(3)代理商开发管理与销售活动支援。
(4)重点客户市场开发与维护。
(5)产品应用方案推广。
(6)市场活动计划并实施。

(1)具备理工科（电力，电子，自动化）基础知识背景。
(2)英语业务交流水平。
(3)有较强的的团队合作意识。
(4)具备一定的动手能力。
(5)1-2年的销售经验，计测器的销售经验或者技术经验者最佳。

江苏区域开发担当，具体工作内容如下：
1．根据地区开发战略，在开发部长的指示下，完成目标区划店铺的选址工作；
2．开发用地取得的相关谈判，新物件开发计划书的制定，同外部公司（开发商）的谈判/沟通
3．制作新开发物件的审议资料（投资预算，工程等计划），新开发物件的最终认可申请及手续管理，同相关政府当局的交涉及谈判

1.商业地产开发相关工作经验3-5年左右
2.其他行业经验者，若了解房地产及行业相关法律知识者，也可以考虑
3.语言方面不作要求
1.具备一定的资料作成、发表能力以及谈判交涉能力
2.性格外向、懂得灵活应变
3.能够承受较强的工作压力

①维护日常客户；
②根据客户要求选定公司产品；
③制定公司产品价格；
④处理客户对产品的特殊要求；
⑤指导销售助理业务流程等。

①大专以上学历、相关专业不限；
②日语或英语业务交流
③有半导体或电子部品行业销售工作经验者优先考虑；
④熟练运用Office软件。

1、负责总经理日常事务的整理、日程安排与提醒促办，协助总经理进行文件的分类和保管；
2、协助总经理作好经营管理中各计划指标的布置、落实情况检查；
3、协助总经理调查研究、了解公司经营状况，并提出处理或建议，供总经理决策；
4、完成总经理交办的其他工作任务。

重点大学本科以上学历，形象气质好；具有良好的职业道德，工作责任心强，富于团队合作精神与工作激情，接受能力强；精通日语，有过日本留学经验者优先。
能接受长期轮岗实习。

岗位职责:
1、收集、识别和传达EHS相关的法律法规，完善公司EHS相关规章制度，体系文件。
2ISO14001转版推进工作的开展。
3、通过现场巡检、进行安全隐患排查。发现违章作业立即汇报相关部门责任人，并提出整改意见，落实整改跟踪情况。做好管理台帐。
4、熟悉三废处理，危废转移，环境应急预案，建立环境管理台帐。
5、有害因素岗位的监护、监测，并建立管理台帐。
6、建立完善公司劳保用品台帐，负责劳保用品的使用确认。
7、定期组织召开公司级别的EHS会议。
8、突发事件的应急处理（包括工伤），跟踪事故后期纠正措施的落实。
9、安全月相关活动的策划、组织。
10、协助新员工的安全教育及定期组织在职员工EHS相关培训。
11、公司应急预案的修订，定期开展相关演练。
10、上司安排的其它工作。

岗位要求：
1、大学本科学历（优秀者可放宽至大专学历）、EHS相关专业优先。
2、熟悉EHS相关法律法规。需持有安全管理资格证。持有注册安全工程师优先。
3、拥有至少3年以上的工厂EHS工作经验。
4、拥有较强的责任心及团队合作精神，能够吃苦耐劳。
5、拥有较强的语言组织能力，沟通协调能力。

■业务内容
・販売や建築に関わる通訳業務。
・副総経理の助理として資料作成業務。
※助理として会食などへの参加もある為帰宅が遅くなることもあります。
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・販売や建築関連の業務経験がある方優遇。
・エクセルなどPC作業に慣れていれば尚良。
・副総経理が男性の為募男性希望（女性でも可能）
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工作内容：
1、全面了解公司的工作程序、内容和各种规章制度，能科学的安排工厂的行政工作。
2、协助工场长做好日常事物性工作、提供建设性意见。
3、对公司内部、政府部门的通知、文件要做到上传下达，并做好归档工作。
4、参加组织工场工作会议，做好会议记录和整理工作。负责起草部门工作报告、总结工作。
5、督导日常往来文件的收发和分类归档保管的执行情况，准确无误的填制各种报表和表格。
6、协调处理行政部与各部门的关系，确保工厂日常工作的顺利运行
7、建立和谐的劳使关系，建立符合集团要求的企业文化。

任职要求：
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。
3、5-8年以上制造业人事总务管理工作经验。日资企业优先。
4、熟悉人力资源管理理论基础扎实；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
5、熟悉国家相关法律法规；
6、具备较强的独立处理事务的能力。
7、十年以上日资制造企业相关人事总务业务实务经验，5年以上课长级以上丰富管理经验；熟悉人事招聘、培训、薪酬、员工关系等人事全盘业务；
8、日语一级或可以流畅沟通。

陪同销售拜访，了解客户需求，了解客户对技术上的改善建议，并作出回答，对应
负责对应技术问题
产品现地化
开发适合现地客户的产品
把现地客户对产品技术上的需求进行总结，并共享给工厂技术部门和日本总社相关部门，并一起开发更能满足客户需求的新产品


上海：上海市长宁区遵义路150号南丰城1501&1508&16楼
苏州：苏州工业园区苏虹中路468号

1.男性，本科（理工科），留学背景者大欢迎！
2.精通日语，业务交流，最好日语专业毕业或有日本留学经验
3.日常英语，有英语四级程度，可邮件对应
4.形貌端正，性格开朗，工作有热情
5.能熟练使用电脑，excle，ppt
6.至少5年左右或以上汽车电子，电子部品，自动车，电机制品等相关行业的技术部门工作经验，有做过技术支持，技术改善，产品研发，开发类的大欢迎