1. 设备导入项目跟进，包括日程管理，式样讨论等
2. 电气图绘制及制作，控制程序编写及调试，检证
3. 诊断设备故障，提出解决方案并实施
4. 现场试做跟进，收集问题点并提出/实施对策
5. 在技术方面指导较低级别的工程师

1. 统招全日制本科及以上学历，自动化或者机械工程相关专业
2. 5年以上工作经验
3. 精通电气配线图绘制，并且熟练掌握PLC相关控制编程
4. 掌握solidWorks机械绘图软件，具备良好的机械结构相关知识基础或经验
5. 具备设备式样书/设备控制流程等资料编制能力
6. 沟通协调能力
7. 能操作本岗位所需要使用的工具：端子压着工具，万用表，示波器，手电钻，手磨机，电烙铁等

工作内容：负责广州地区相关客户和厂家的零件补给品、用品扩贩及纳入管理工作。
主管级别同事负责统括工作。
对数字敏感，积极开朗诚恳，富团队精神，善于沟通.

1.日语一级以上(必須）有大学英语四级以上更佳
2. 2年以上汽车零部件的行业销售经验。

1、科内方针、目标及活动计划的制定与推进；
2、部下的指导与育成；
3、高效团队的建设及能力提升。

1.本科以上学历、专业不限、日语熟练；
2.5年以上制造业生产技术经验；
3.熟悉成本核算；
4.具备较强的业务统括能力、组织协调能力、分析能力、沟通能力；
5.有日系汽车零部件制造业关联工作经验优先。

所属：上海设计开发部，工作地：广州分公司
・面向现地汽车客户的线束开发及设计工作
・系统回路设计
・和客户交涉、日本相关部门沟通

・理工科背景，机械自动化专业、电子电气专业，日语业务交流
・PC技能：Excel、Word、用PPT做简单的资料
・汽车相关电气设计、有线束设计经验3年，欢迎高压线束经验者
・2D/3D　CAD经验3年以上

1、人事基础业务（招聘、考勤、入职、人事资料等）；
2、人事相关文书及管理部其他相关文书的翻译；
3、总务基础业务（办公室用品购买、日本人签证办理、工商业务办理等）

1、日语专业本科毕业，日语N1，中日互译商务水平以上。
2、日语水平高者，也可无相关人事总务经验。（欢迎无工作经验的留日归国日语专业人
才）
3、根据公司发展需要能接受调动。
4、会广东话优先。

希望面试时间：9月初
希望到职日期：9月初

所属：上海设计开发部，工作地：广州分公司
・面向现地汽车客户的线束开发及设计工作
・系统回路设计
・和客户交涉、日本相关部门沟通

・理工科背景，机械自动化专业、电子电气专业，日语业务交流
・PC技能：Excel、Word、用PPT做简单的资料
・汽车相关电气设计、有线束设计经验3年，欢迎高压线束经验者
・2D/3D　CAD经验3年以上

1、客户投诉对应：根据公司规定及客户要求，完成不良调查→客户报告→投诉关闭等一系列作业，达到客户满意、社内防止再发；
2、变更管理：依据变更管理规定及客户要求，对设计变更、部品变更、产品变更中的简单项目，完成社内、客户规定的手续，达成社内、客户对变更管理的手续要求；
3、根据客户要求或社内不良处理规定，参与中高难度问题的解决，独立完成其中某一环节，如再现试验、制造履历调查、样品试作等；完成所要求的事项并报告结果；
4、工程不良改善：依据不合格处理及纠正预防管理规定，对出货检查不良、工程反馈不良中的中低难度课题，提出改善方案并推动相关部门一起实施改善。最终关闭相应课题、消除相应质量风险。

1、大专及以上学历，机械或电子专业优先；
2、日语或者和英语一门业务交流流利；
3、1年以上客户品质对应相关工作经验；
4、熟悉基础的品质保证概念、知识、工具；
5、能看懂简单的电路和机械图纸；
6、熟练使用OFFICE办公软件；
7、可以适应紧急的出差安排，抗压能力强；
8、具备良好的沟通能力和协调能力，性格开朗。

岗位职责：
（1）作为面向客户的窗口，针对量产品不良（市场/纳入）的问题进行社内展开、社外联络；
（2）作为新制品的个别项目对外展开的窗口；
（3）作为3-3-3（JA.JE）活动设计案的窗口，对应相关业务；
（4）保证产品的各项问题在量产前解决，顺利推进量产。

任职要求：
（1）男，20-30岁，本科以上学历，日语2级以上；
（2）有设计或开发推进相关的工作经验；
（3）性格开朗，责任感强，具备良好的语言交流能力。
（4)有相关经验2年以上。

職務内容：
➀本田系及び海外輸出営業業務対応
②お客様の要求に基づいて見積書作成と価格交渉など。

必要経験（人材要件）：
22－35歳、大学卒、英語、日本語、男優先、無経験でも

職務内容：　
➀sim工芸企画、工芸デザイン；
②金型工芸设计、変更案の検讨など。
③金型調整、金型工程进捗管理。

・必要経験（人材要件）：
25－35歳、大学卒、2年以上関する経験者、男優先