供应商开拓
1）电子商务产品分类的管理
2）畅销产品的选定
3）供应商的选定和洽谈
4）工厂的访问
5）销售业绩的分析
6）产品疑问和投诉的解答
加班多，出差多。

*性别不问，本科学历，英语（或日语）良好。
*3年以上相关供应商开发经验。
*熟悉工具、材料处理、机械、紧固件、泵和管道、动力传动、照明和电气、安全和安全、PPE或测试设备。
*擅长word，excel，ppt。
*性格开朗，有团队协作的意识。

海外ブランドのバッグ・時計ならびに宝石・貴金属・衣料の小売・買取・卸売事業、及び上記商品のweb通信販売事業、上記商品のオークション事業を展開。今回は深センオフィス立ち上げメンバーを募集。※まだオフィスが確定していないので、業務開始は2，3か月後

・中国ネットショップの出店準備
・ネットショップ出店後の運営管理
・中国香港間での商品受け渡し管理

・男女不問、22～30歳
・日本語での会話・読み書きスキル
・ネットショップの運営管理に興味のある方
・深センオフィス立ち上げにあたり、自身で業務管理をしながら仕事が進められる方

1、负责完成亚马逊（日语）站点的日常运营及店铺管理
2、上传产品，优化产品,会操作付费广告及关键词投放。
3、运营品牌店铺，新产品开放、推广、营销计划。
4、进行市场调研，分析竞争对手，制定销售策略。
5、负责Amazon账号安全管理，规避各类安全问题。

1.超过一年的亚马逊运营经验，或者对亚马逊感兴趣者。
2.主修日语，具有国家相关证书。
3.沟通能力强，能独立解决各种客户问题，包括咨询、售后、处理投诉等。能预防可能出现的争议，妥善解决各种已出现的争议，最大程度的维护公司利益
4.有团队精神和服务意识，为人诚实守信，做事脚踏实地，较强的学习能力、应变能力，对电子商务外贸有兴趣和激情。
5.工作主动有热情，勤奋好学，灵活细致，认真耐心，具有高度责任心，能承受一定的工作压力。
6、有GPS导航仪、行车记录仪汽车电子相关的产品工作经验优先。

1.负责店铺人员管理工作、能够从多维度进行店铺管理
2.带领团队完成门店销售业绩目标
3.负责店铺员工的培训和日常工作考核
4.安排每日店员的工作内容和工作程序
5.激励店员的工作积极性，团结店员，以身作则
6.确保店铺账目清晰，记录和核实店员业绩情况

做五休二，具体哪个班入职后协商。
A班（全班）： 9：30-22：00
B班（串班）：11：00-20：00
C班（串班）：9：30-18：30
D班（串班）：13：00-22：00

1.30-40岁女性优先，中专及以上学历
2.化妆品，零售行业经验者优先，相关经验5年以上；
3.具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳
4.具有优秀的团队合作能力，性格外向，热情
5.形象气质佳
6.语言不限

在主管的指导下进行商品（服装以及鞋子、配饰）的商品计划相关工作。在主管的指导下进行如下工作：
1、制作月度销售在库计划
2、制定周间价格限定/价格调整计划
3、针对畅销商品/滞销进行销售和消化对策
4、通过营业额最大化、控制折扣率和提升毛利率
5、其他商品计划相关工作

1. 有电商经验佳
2. 有物流经验佳
3. 商品相关工作经验2年以上
4. EXCLE熟练
5. 逻辑分析、数据分析能力优秀
6. 热爱时尚

招聘职位：货运营业,旅客营业,旅客运送,货运运送,
要求身体素质好，吃苦耐劳，三班倒，
服从公司内部调动（包括职位及工作地点的调动）

1、性别：男女不限
2、年龄：25岁以下
3、学历：大学本科
4、工作经验：无特别要求。 要求简历详细列明之前的工作经验。（包括アルバイト）
5、语言能力：日语1级、英语4级
6、招聘人数：1人
7、工作地点：广州市天河区维多利广场或者广州新白云国际机场
8、招聘职位：货运营业,旅客营业,旅客运送,货运运送,
要求身体素质好，吃苦耐劳，三班倒，
服从公司内部调动（包括职位及工作地点的调动）

1、负责永旺超市门店的开发选择工作，涉及商圈调研，可行性报告，物业合同等。
2、负责目标店铺的信息采集、筛选、现场实勘、物业寻找等。
3、负责与合作方洽谈、协商并推进合作项目，并负责与合作方的日常沟通和关系维护。
4、记录整理选址、谈判资料，为谈判合同条款提供依据。
5、投资、回收数据制作和分析。
6、可接受出差，并完成领导交代的其他任务。
7、完成公司对门店的开拓目标。最好有相应的政府关系

商超界开发经验3-5年

年度市场计划制定；
项目管理及组织管理；
与日本品牌方建立并保持正常稳定的关系，保证业务良好开展；
提案、报告、数值管理等各种资料作成

任职资格：
3年以上日本工作经验（或日系企业工作经验）
广告代理、媒体、咨询等行业经验者优先
年以上面向顾客的资料作成的工作经验
point：中日化妆品市场企划、项目管理、品牌育成、PR经验

1、根据公司要求负责门店项目初期的筹备工作，制定门店的各项管理体制、运行机制和经营方针；
2、根据公司对门店项目发展的近期和中长期规划，制定年度经营计划，确定门店及各部门管理目标、计划指标，并组织贯彻落实；
3、根据预估营业额，合理组织安排人员、物料和设备，确保门店正常运转，完成营业额目标；
4、根据门店人员编制，做好招募、培训、排班等工作，做好员工沟通，提高团队士气，降低离职率；
5、督导、维持、提高门店各岗位的服务标准和产品操作标准；
6、正确、及时、妥善处理门店营运中顾客投诉和其他突发事件；
7、代表公司与物业、属地政府机构及有关的业务部门建立有效的沟通和良好的关系。

1、在日本有做过温泉、酒店、餐饮等服务行业的，有五年以上管理运营经验男性优先，年龄30-45岁。
2、日语业务交流水平,口语及书面无障碍。
3、能处理各种突发问题，并有解决问题的能力。
4、能够管理部门，并能带动部门积极有序的开展工作。
5、有工作责任心，态度积极向上。

・主に日本人インバウンド向け営業活動及び手配業務
・インセンティブツアー等の事務局として企画運営
・プロジェクトの遂行
・主に日系企業に対する営業活動
（代理店へのインセンティブツアー、社員旅行、イベントツアー等）
・顧客へのプレゼン、提案

・安排日籍人员的入境商务活动等
・作为事务局 企划、运营如激励旅行incentive tour等
・执行项目
・主要的营业活动面向日企（如代理店的激励旅行incentive tour、社员旅行、event tour等）
・向顾客提供展示、提交方案

本科以上学历，
男、女不限，
日语业务，
最好有导游证
沟通能力强，能出差，有团队合作精神