业务内容：　
1、负责公司工控产品电话支持；
2、电话解决客户在产品使用过程中遇到的一般技术问题；
3、记录客户问题、收集客户需求并分类汇总整理及初步应对；
4、协助处理用户投诉。

*专科及以上学历，理工科专业，机械自动化专业优先
*应届生可，有自动化行业经验优先，了解自动化行业基本知识
*善于交流沟通，注重报联商，稳定性强（跳槽少）

工作职责：精密定位产品的销售工作（以华南地区为主）
1. 自主开拓销售渠道，主动寻找和开发客户，销售公司产品
2. 负责报价、合同、跟踪订单、及时收回货款
3. 配合技术人员，给客户提供技术支持和服务
4. 维护既存客户，定期联络沟通，增进关系
5.对应处理潜在客户的咨询

1. 3年以上针对光通信行业的销售经验，或包括智能手机在内消费类电子产品相关的生产设备的销售经验；
2. 对光通信行业或针对电子消费类的非标设备行业有一定的客户资源，并了解机械相关的基础知识；
3. 良好的销售技巧、沟通影响力、信息收集力、数据分析力；
4. 针对自己负责的客户以及市场，可以客观地分析总结，拥有伦理型思考能力；
5. 大专及以上学历
6.日语业务交流水平优先

1、销售部各类事务性工作，包括代理商与EC销售相关的资料作成，与客户供应商之间的邮件联络，出入库指示等
2、其他杂务

有一定的学习能力，掌握基本的电脑操作（主要是excel和word），会日语者优先考虑
女性优先

1新人入职培训及考核
2人事内训师及公司内训师管理
3制定及实施年度培训计划，经费及相关培训机构管理
4E-learning学习系统维护及管理
5p-gpm活动主担当，培训项目推进
6培训相关日语翻译
7培训事务、项目跟进及实施，培训前、中、后的事务处理，成果考核
8上司交代的其他业务推进

学历本科，专业人力资源专业/日语，日语N1（优先）
中文 普通话标准，发音清晰，中文书面及口语表达能力强
年龄24~30，有人力资源管理师证
形象气质佳
健康状况 健康，无肺结核等传染性疾病、心脏病、癫痫等疾病
人事培训经验2年以上
性格：开朗、善于沟通、能积极主动解决问题，能够积极主动配合及协助团队工作
不接受有犯罪、拘留、经济纠纷、劳动纠纷记录（情况）者
与其他公司无劳动关系，服务协议、竞业限制等。
根据公司需要能够接受内部工作岗位调整
诚实守信，工作经历及所提供证书或资料真实，无隐瞒或欺骗行为
能够接受公司对试用期内的各项培训及考核，考核不合格，不予转正。

1、 协助人事课长,组织并参与制定和实施年度人力资源计划,并根据具体实施情况对任务进行分配和部署,确保目标的达成；
2、 负责管控招聘、考核、奖惩、工资 福利、劳动合同、培训等相关人事管理程序,确保和所有部门进行良好的沟通；
3、 支持人事担当的工作，组织内部技能培训；
4、 整合、分析、统计和评估现有人力资源数据报告，包括薪酬福利市场调查、毕业生供需调查等。 根据分析报告，结合实际执行过程中出现的问题,对已有政策和制度提出合理化建议。
5、 负责组织调查、了解员工对人力资源管理的意见和建议,向员工宣传国家、公司人事政策法规、通告有关人力资源管理信息,提供相关专业的咨询解答；
6、 作为支持人员参与公司人力资源项目,完成领导交办的其它工作 。

1、 人力资源、经济类、管理类、语言类等相关专业的全日制大学本科学历；
2、 三年以上外企或百人以上企业规模的人力资源工作经验,熟悉人力资源管理模块有2个以上模块的实际工作经验，日资企业优先；
3、 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；
4、 具有良好的组织协调能力和良好的学习能力，熟练操作相关办公软件；
5、 敬业、正直、耐心、有责任感、有亲和力；

长安马自达项目的营业全盘业务

1.本科以上学历，日语N1
2.有日企销售经验优先，汽车行业经验优先

负责地区： 广州及周边地区
负责产品： 工业用测量仪器（2D～3D) ，例如 X射线和CT检测系列，2.5次元映像测量仪 计量仪器等

业务内容 ①制定销售计划方案
　-　根据上司的指示制定个人的销售计划方案
②客户的开发及关系维护
　-　工作预定表的制定
　-　向上司的汇报、提出协助要求、CRM（公司内部系统）的录入
　-　完善整理销售网络（灵活运用代理店）
③跟踪销售项目
　-　收货、验收、货款回收
　-　投诉问题处理
④市场调研
　-　展会时的展台工作、展会参观
　- 公开数据的收集
　-　收集客户信息汇报给上司

完成目标 ①销售额
②利润
③客户数量（包含代理商）
④信息量（竞争对手的技术信息、价格信息、技术趋向等）

①工业用测量仪器的销售经验（B tp B 商务经验）【必须】
②最好有B to B 商务经验5年以上
③具备office 基础技能，具备会议发表资料的制作能力
④一般商务的基础知识及基础的财务・法务知识
⑤具备日语或英语的一般交流能力（懂日语的最好）
⑥诚实，遵守公司规章制度。

1.维护客户
2.受注后的跟踪，纳期管理，以及现场对应（客户的话工厂为多）

1.男性，日语流利，
2.20-29岁，优秀的应届生应聘可。
3.1年以上贸易经验工作者优先考虑。熟练操作Office办公软件及相关ERP软件。
4.具备较强的沟通协调能力及良好的团队合作精神。
5.踏实认真，责任心强，品德良好，身心健康。
6.不介意加班，偶尔的出差。

1、库存管理并把握在库情况；
2、定期盘点库存实物；
3、与日本、海关、报关公司等进行沟通与协调；
4、日常SAP系统数据录入操作。
5、将来往相关数据分析方面发展
6、往物流方向中层管理者培养

1、女性，32～35岁
2、物流方面工作经验5年以上
3、大专学历及以上
4、数据分析能力较强
5、有SAP系统操作经验者优先
6、日语一级，听说读写流利

1. 依据客户要求，与机械工程师紧密配合，共同制订控制系统方案
2. 自动化机器控制电路设计
3. 电气控制BOM表编制
4. 自动化机器控制软件编程
5. 自动化机器现场软件调试
6. 编写机器使用，调试及维护说明书（电气，软件部分）
7. 项目开发（电气，软件）
8. 常用控制元器件
·IAIRobsSylinder，Robot（4轴，6轴），步进机，伺服，气缸，图像处理系统，Bar code Reader等。

技能：
1. 熟练使用CAD绘制电气线路图
2. PLC及触摸屏编程熟练（5年以上经验）
3. 具有三菱PLC及触摸屏的使用经验优先
4. 具有PC Base的编程经验更佳

要求：
1. 有紧迫感,能主动学习. 电气及自动化相关专业，8年以上非自动化设备设计经验。
2. 会三菱FX系列PLC,最好做过项目,从事过非标自动化设备的电气设计及PLC，触摸屏的程序编写。
3.了解或使用过四轴机械手。
4.了解或使用过IAI。
5.了解或使用过三菱Q系列PLC。