1.协助营业进行相关工作，包括向供应商询价，申请样品，向客户提供相关产品资料等
2.确认和处理客户的订单及通知物流工程部出货
3.分析客户每月产品用量，作好备库
4.每月对账单的确认处理
5.协助营业担当及品管部门一同处理客户投诉问题
6.定期进行资料的整理和归档

1.上海人女性，大专以上学历，应届生可
2.会日语优先考虑
3.有良好的形象气质，具备良好的沟通能力，有团队精神
4.熟悉各种office软件的应用

1. 现有客户维护，及新客户开发。
2. 销售订单、报价单、预算书、成本核算等资料的做成。
3. 销售产品的订购和出入库管理。
4. 客户订单接收，与客户交期调整及投诉处理。

1，男女不限，男性优先
2，本科以上学历
3，日语流利，2级水平以上商务水平
4，计算机能力熟练
5，有销售经验，能长期稳定工作
6，最好从事汽车零部件的相关销售工作优先

・業務内容（例：既存維持＆新規開拓の割合、担当商品、国内販売/輸出入取引が中心等）
　 →特殊鋼を中心とした鋼材の国内販売/輸出入取引。
　 新規・既存顧客への拡販提案。鉄鋼メーカーとの品質対応・納期調整・価格交渉

・語学
　　→日本語による業務が可能。（英語による業務も可能であればより良い）
・経験要求
　　→日系企業の勤務経験や、商社での勤務経験があれば望ましいが、
　　これに限定されず、採用者の人柄・経歴によって決定
・必要なスキル・能力
　　→業務完遂まで責任持って取り組めること。
　　　報告・連絡・相談といった基本的なコミュニケーションが取れること。
　　　数字や情報を正確に整理して資料作成できること。

・業務内容：最初、既存VV輸入業務を維持とし、SCMをメインとする。
次が新規開拓を兼務して欲しい。
供应链管理

要求：需要有出口贸易经验，汽车行业相关经验。
主要对应中国产品出口到日本，东南亚，欧洲。
供应链管理为主，后期需兼顾新規开发。
有出差，最多一周一次的频率，每月OT最多10H。
外貿経験3‐5年、自動車分野で働いて、日系・中系客先対応実績あり
・必要なスキル・能力:Excel・ppt基本スキル通達、日本語表現力・ロジック性・コミュニケーション力・ストレス耐え力を求める

【招聘职位】 服务工程师1名（驻厂：中芯国际）
【部门情况】部长大石san，4位日本技术工程师（长驻青岛），另外7-8名中国人工程师，2名营业助理
【工作内容】 电子束掩膜光刻设备、检测设备的技术服务工作。
产品请参考 http://www.nuflare.co.jp/cn/products/

■业务内容
设备安装， 导入，售后服务。
工作的主要内容是设备的安装，调试，故障修理，设备维护等。
如果遇到比较难的问题，可以请日本人技术员工支援。

***外地户籍员工限定福利：
派驻在中芯国际算出差，150元/日（按自然日计算）；
并且公司提供住宿补贴（月约3k，本人可以自己挑选，由公司出面签合同租房）***

男性，大专学历，30岁以下，有实际工作经验；
日语N2；
在机械、电气/电子、机器保养维修方面有服务经验或者对此类工作感兴趣者；
需要能够对应出差和加班；
需要有学习的姿态。

1、跟进现有客户，开发新客户，配合代理店推进业务开拓；
2、完成从订单到回款全盘销售工作的对应；
3、协调事业部解决销售过程中的货期、品质等相关问题的处理。

1、大专以上学历，男性，32岁
2、机械相关的销售经验，最好热处理加工，热加工行业的经验
3、日语工作交流无障碍
理工科优先，有点技术背景

工作内容：1.推进生产设备的保全业务。
2.制作并执行设备保全计划、减少故障、改善设备。
3.管理并指导部门人员、负责各项业务的报告。
4.负责推进部门的QMS、EHS。

学历：全日制本科或以上学历
专业：机械（机械工程、机械自动化等）相关专业
语言：无要求
任职要求：1.拥有半年以上设备保全业务相关经验。
2.拥有CAD证书优先。
3.性格外向，认真负责。
4优秀应届生、实习生也可以。

1. 根据公司整体的目标，制定负责区域的销售、市场推广计划。
2. 负责区域重要客户的日常拜访、沟通与维护。
3. 开发负责区域内的新客户及收集市场信息。
4. 管理负责区域内的代理商并进行产品培训。
5. 在公司的协助下完成负责区域的招标和阳光采购等工作。

1. 本科 有医学或者口腔等相关专业者优先
2. 英语流利或者日语流利
3. 有相关医用材销售经验者优先。有专业背景者无经验可。

1. 负责人事部门（包含总务）的整体管理，部门运作
2. 负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全、准确和保密
3. 负责计算薪资、各津贴、各种保险、福利等的支付数据制作、整理及综合管理
4. 根据劳动法，对公司整体组织体系进行良好管理及稳健运营
5. 负责回复处理员工及各政府部门机关的查询及问题
6. 负责制作及更新员工手册及各类相关规章制度
7. 负责构建薪酬结构、升迁制度（可参考日本总公司现有架构）
8. 作为负责窗口，处理门店及总公司的各种保险、工伤、事故、纠纷等
9. 负责确保管理工具、管理流程及分工协作合理高效
10. 今后需负责下属的培训及管理　※目前暂无下属

※入社直後の2週間～1ヵ月は広州店舗にて研修。(費用は全て企業負担)

・有4年以上人事相关工作经验（工作经验年数可以是几家公司的相加总和）
・日语：商务水平3.5~（用日文流利的和日本上司沟通）

·信息收集、商品设计提案、商品企划、样品管理(2个月出差1次)

·销售计划设计，销售额·毛利·库存等数值计划拟定及预实管理

袜子MD助理&袜类商品设计师(※可以不是设计师。会设计即可，对数值计划有兴趣或经验的人)
·女性.(23岁~ 30岁)
·时尚感好的人
・AI熟练
・Excel熟练