1）大学本科以上学历； （性别不限 男性尤佳）
2）日语一级以上，听说读写流利；
3） 有五年以上中大型日企工场人事管理工作经验（员工人数在1000人以上为优），
熟悉招募、培训、绩效、薪酬福利、员工关系管理等人事管理的各个模块；
4）具备良好的沟通协调能力;
具备良好的沟通协调能力，善于处理各种人事、劳务纠纷。
5）工作仔细、认真、负责，能承受一定的压力；
6）40岁或以下。

具备专业的人力资源管理知识、劳动及公司有关法律法规知识；
具备丰富的防范、处理劳动纠纷经验；
对制造工厂的管理、工厂人事制度的建立/改善/顺利推行、工厂内部组织的构建/改善/合理运用上有深刻理解和丰富的经验