1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，联系组织内部外部培训以及培训效果的跟踪、反馈
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动等
8、员工信息相关报表作成。

【必须条件】
大学本科毕业以上
日本語１級,商务水平
【希望条件】
有人事经验的人更好

23-28岁 00032862