工作内容
・协助领导,规划公司的年度学习与培训计划
・负责与公司外培训机构的联络和洽谈工作
・负责审定和编印学习与培训教材
・负责学习与培训的计划、组织及其它有关事项的咨询工作
・拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实
・安排实施所有的公司内训课程,妥善做好培训前、培训中、培训后的工作
・根据公司实际情况,写出提案和培训实施计划
・课程结束后提交评估报告,并根据培训报告对培训进行改善
・保持与夏普集团各公司或各部门和管理层的联系
・作为内部讲师讲授部分内训课程
・维护好各种培训记录及数据库
・推动其它有关学习与培训事项
・服从领导安排,协助完成其他相关工作