【职位描述】
1、根据公司人力资源规划及业务发展需求，协助领导制定招聘策略、年度招聘计划；
2、负责中部地区（华东&华中）的招聘实施，发布职位信息、筛选推荐简历、电话邀约、面试组织工作；
3、维护现有招聘渠道，拓展并选择合适的全新招聘渠道，利用各种有效途径满足公司的人才需求；
4、定期提交招聘工作总结和分析报告，对招聘渠道、招聘品质等进行分析，提高招聘效率。

【任职要求】
1、大学本科以上学历；
2、5年以上人事工作经验且从事招聘相关工作1年以上；
3、日语流利，能以日语熟练应对工作当中的会话及文书工作；
4、热爱招聘事业，熟悉招聘流程，掌握较好的面试技巧，熟悉各种招聘渠道的优劣势，并擅于选择合适的渠道发布招聘信息；
5、性格开朗，思维敏捷，具备良好的沟通协调能力和人际交往能力；