岗位职责：
1、部门年度计划的制定、推进；
2、为降低工程不良率、实施纳入异常对策、削减劳务费、制造经费，提高生产性制定相关方案，并推进实行；
3、根据部门年度step up计划，制定方案并推进实行；
4、制定与人材确保、生产品消耗品筹备的相关计划，并推进实行；
5、确认为了取得TS认证而进行的活动的进度状况以及目标达成状况，推进活动；
6、业务的现地化推进（人才培养）。

岗位要求：
1、学历不限，日语相当于1级业务水平；
2、具备5年以上汽车或汽车零部件日企（焊接、树脂相关）制造管理经验；
3、具备现场管理专业知识、TQC专业知识、生产管理基本知识、IE知识、TS16949知识。
4、具备良好的目标设定能力、向心力、执行力、应用力、说服力、判断力和交涉力。

工作地点：大连