1、 店铺日常管理工作。
1） 根据直营店工作流程，安排和检查各项工作的进展情况，合理组织货源，确保店内日常运营顺利进行。
2） 协助店长主持店面的各项工作，进行直营店的货品管理，保持合理的库存量；月末盘存，做好每月盘存报告。
3） 每月采购单、采购信息的汇总；每月PDCA和周报的制作；每月新促销的陈列计划和酒款的更换。

2、 店铺销售工作。
1） 配合公司营销策略的实施，执行公司下达的各项任务及店铺销售目标。
2） 策划及开展各种销售（促销）活动，执行销售计划，制作销售日报，提高营业利润，确保完成销售任务。
3） 利用各类资源，积极开拓酒店、餐厅等渠道客户，为完成公司制定的营业额目标做出主要的贡献。

3、 市场策划工作。
1） 针对市场和店铺实时情况，进行产品促销的创新，新方案、新企划的制作；执行促销活动。
2） 密切关注市场动态，及时扑捕捉业信息等，有效的收集、整理与分析并及时与店铺成员分享、交流。

4、 客户服务工作。
1） 与客户保持密切的交流与沟通，维护新老客户，为店铺开发更多优质的VIP客户。
2） 协调处理客户投诉，组织开展顾客需求调查，建立顾客资料等客服管理活动。

5、 员工培养工作。
1） 协助店长进行店内人员（尤其是新员工）的培训和年度业绩考核等工作。
2） 组织各类品酒会和学习会，促进店铺间人员沟通交流，营造良好的工作氛围。

6、 上级安排的其他工作。

7、 （后续工作内容有可能会变动）

1、 工作经验4年左右，具有3年以上葡萄酒相关行业工作经验者优先。
2、 至少1年以上管理经验；有葡萄酒专卖店或酒窖的工作经历者优先。
3、 熟练掌握葡萄酒相关专业知识；持WSET 3证书者优先。
4、 必须日语或者英语听说读写熟练。
5、 熟练使用WORD、EXCEL等常用办公软件；掌握photoshop或其他设计软件者优先。
6、 全面了解葡萄酒售后服务相关流程，热衷于葡萄酒文化的推广，提升品牌知名度。
7、 具有优秀的管理能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与协调能力、执行能力和客户服务能力；具有优秀的团队合作意识、创新精神、敬业精神和责任心。

任职要求：
1、 店铺工作的管理权
2、 店铺员工的培训权
3、 店铺员工的考核权
4、 公司授予的其他权力
工作关系：
1、所受监督：葡萄酒店铺事业部部长、区域经理、店长
2、所施监督：店员
3、内协关系：公司各部门
4、外协关系：VIP客户、超市、经销商、酒店、餐厅等