主人事流程修订、规章制度修改
CSR、企业伦理教育，企业合规性教育
项目协助、规定方案修改

①从事人力资源工作5年以上，熟悉人力资源六大模块的实操业务。
*对从事的业务有流程梳理、规则制定、数据统计、业务状态分析、改善提案的实操经验；
②独立跟进过培训项目，从需求的分析到最终总结。
（需求分析-立项-供应商筛选-课件确认-课件内部审核-跟课（现场协调）-评估-总结）
③有过统括公司人力资源业务经历。
④对劳动法等人力资源相关的法律法规知识基本知悉。
⑤有参与过制度修正，系统导入相关业务。
⑥有过日系以外的人力资源工作经历。
⑦有过CSR，企业文化建设业务经历。