1、中层管理职位，负责人力资源领域内主要目标和计划的（予算・制度・修订改善）制定、参与并协助上层执行相关的政策和制度；
2、人事部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行及人事各模块的管控工作；
4、分析相关资料和数据，进行专业诊断，并进行完善和改进。

1、45岁以下，男女不限，男性优先； 40岁最理想。上海户籍优先考虑,本科
2、8年以上大型日资企业人事工作经验，3年以上人事管理岗工作经验；
3、熟悉大型制造业的薪酬体系及人事制度，有丰富的薪酬体系及人事制度建设经验；
4、较强的团队管理能力，有过5人以上的团队管理经验；
5、熟练操作word、excel、ppt等办公软件，能快速准确的完成各种报表及报告；
6、持有日语N1证书或达到商务交流水平。